該怎麼做?

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威爾斯親王 | 2014-4-20 12:28:33

還是平分吧因為是團隊!! 不然你就讓大家表決吧...看要不要付出多的人拿多一點!!

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風雲之星

威爾斯親王 | 2014-4-20 12:29:36

22樓

不然就在團隊提出來表決看要不要付出多的人拿多一點!!

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王室 | 2014-4-20 15:59:44

23樓

風雲之星發表於 2014-4-20 12:28
還是平分吧因為是團隊!! 不然你就讓大家表決吧...看要不要付出多的人拿多一點!!

表決應該不可能啦,決定權在老闆,若投票可能會引發更大的紛爭

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王室 | 2014-4-20 16:07:25

24樓

oo7tourist 發表於 2014-4-20 09:53
在上位的老闆其實都明白樓主所說的問題

工作獎金能平分有平分的好處

非常清楚且詳細的分析利弊得失,星期一會以此內容為重點,在工作會報中提出,希望能討論出一套可行方案,

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leo729381

公爵 | 2014-4-20 20:36:42

25樓

www0698 發表於 2014-4-20 16:07
非常清楚且詳細的分析利弊得失,星期一會以此內容為重點,在工作會報中提出,希望能討論出一套可行方案,

不是說之前就有一套績效評估方式了嗎!?如果老闆執意平分獎金大概有他的原因吧!

畢竟你說這一次是第一次平分.

而且你也有提出問題了,或許你老闆是以此測試員工的反應與後續態度也說不一定.

如果有討論出一個方針,希望也能分享給大家討論.

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王室 | 2014-4-20 20:45:13

26樓

leo729381 發表於 2014-4-20 20:36
不是說之前就有一套績效評估方式了嗎!?如果老闆執意平分獎金大概有他的原因吧!

畢竟你說這一次是第一次 ...

這要等星期一討論後才能知道,當然若有答案,一定會來此發發牢騷的

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