不知道 大家的職場上是否也這樣?

小弟的觀察力自認算還不錯的人^^"   ...自己本身有換過幾份工作

不知道是習慣了還是怎樣..剛開始上班都會看每個人的一舉一動

看了幾天後大概就能看出哪些人是同一派那些人是被孤立排擠的...

作久之後就開始有些人的言語上就能注意到是在說誰誰怎樣...

感覺不管到哪邊 都是有兩派系別啊@@"  還有被孤立排擠的人

還有個人感覺大部分被孤立排擠的人不太會去說別人怎樣...

我永遠都是在中間派系的那個人...

就自己本身現在的工作上來說 做了快4年了吧 有一位可以算

是我的師父 因為剛進去都是他在教我東西的 對於他的形容

我只能說是一位厲害的人 有些東西都他自己自摸自學 沒人教

然後就在他升上了組長跟品管結婚 他也被排擠了.....  

因為那位品管是被大家排擠的... 就對我而言 我是不討厭他們的

其實這兩位個性都算有些怪怪的人啊!! 算物以類聚吧..呵呵...

我的師父組長算不錯的人 只是被排擠了 大家不會去認為他是好人

有一次我們部門東西給人家做的不好被退貨 本來是我們做的人要受罰

但最後算他一肩扛下來 因為公司本身3班制度他是早班人員我是夜班人員

有時候趕工隔天要交貨都是中班跟夜班再趕貨~

再來就是品管 感覺品管特別容易被討厭啊... 但我就會想替他們說說話啊!!

在公司我朋友都討厭品管要求一大堆

但我都會說"今天換作你是他那個階位你會怎做" 東西交出去不行被退貨

老闆都是直接先找品管算帳的 品管是要對客戶交代的人 比較嚴應該理所當然吧~"~

人啊人啊 好人難做也壞人難做也！！


大家都是出來賺錢的不是嗎?

職場上
每個人都有可能是你的對手
就像日劇半澤直樹一樣
雖然在同一間辦公室工作
心裡想的卻不想再一起工作

不論零件產品是自家廠內加工還是委外加工…
品管是一個吃力不討好的工作，
當然對於產品越熟悉，就能更輕鬆…

一家公司的成敗,品管佔了很重要的地位,產品好,公司營運自然好,產品若有太多瑕疵,怎會受到消費者喜歡呢?所以品管身負重任,要求自然該嚴格,如此一來員工就會認為是故意挑剔,自然不受員工喜愛,本於工作的良心與職責,還是要忠於職位,而不是為了怕被排擠,而討好員工,怠忽職責

我很認同阿 搞啥派系阿  
難道沒加入的就不是人了嗎  唉

不管工廠、公司大小所要生產的產品物品，不管能吃的、不能吃的，其品管是占最重要的ㄧ環。

生產線的員工很辛苦，所以當然想偷個懶，可是品管那邊是有公司品質的壓力，所以一定會嚴格按公司的標準做事情，所以兩邊的人就互相怨恨了，這是組織的問題了，是上面的人要想辦法解決，而不是下面的人自己解決。

不要太過計較，不然會過的不愉快

品管做了20年，其實品管不只是一個吃力不討好的工作，也是一門藝術! 很多事是喬出來的，對客戶要打點，對產線要客氣，對業務要堅持... 很多眉角!

公司內有圈圈是不好但很正常... 一忙起來，不找同圈圈的支援，還能找誰?
我去工廠固(顧: 人不在就有可能被拉掉) 產線時，一定是前一天到。PM，生管，領班，工程統統來一份肯德基或星巴克，吃得嘴巴油油的，喬起來也比較滑順一點...

你說我搞小圈圈不好! 沒錯，搞小圈圈當然不好，圈圈要愈大愈好! 但重點是不能違法，走路也要低調點... 不然沒吃到的會不爽...