電視前的高官不都是會說話嗎

會做事能有幾個呢?

這是社會型態

甚麼職場需要甚麼人才
有時工作是死的
人際才是活的
一個人努力做事花了10小時才做好
另一個因人際好他可調配10個人來參與這件事 使他1個小時完成
所以有些老闆 當人非常注重人際活躍的人

做人情是剛入社會困難的一環，但也是社會經驗的歷練
就我公司目前的採購，三不五時打電話去下遊的供應商 ~跟對方業務/品保/倉管哈啦，老是討論 網購 跟 旅遊..一些跟工作不太相關的事~內容聽到你會覺得驚訝，怎麼會在上班時間討論這個!!
但，公司要求他把供應商的交期&成本分析資料他都拿的到...甚至年終尾牙都可以坳到不少廠商贊助獎金獎品...
老闆可重用的哩~
做人重不重要...超重要...天時地利人合...能掌握的還剩甚麼?...你說是不是

會作事也要會行銷自己, 很多人工作很努力, 但是功勞都被只用嘴巴辦事的人搶走心有不甘. 但回歸回來大多因為不會行銷自己, 長官不知這件事是誰處理的往往把你給忘了

會升官的..蠻多都是在老闆面前關係好的
老闆要報告,就生出報告來
老闆要找人聊天 剛好人就在旁邊聊
真的事會做事情的第一把交椅嗎?
多半不是.............

其實我之前事情的太好.短短2個月搖身一變.
成了冷面主管.但是我私下還是對自己部門員工很好喔!
所以老闆還是看能力的^^
像那些哈巴狗還被我修理了.因為偷懶麻!

看你位階吧。 如果你是在下位。那就請你繼續好好幹。

如果你是在中位。抱歉 我還有學長、學第。朋友、朋友的女友、親戚等著進公司。

如果你是在上位......你懂得。

不管在好!總有一兩個會在背後說壞話的~所以還是做自己巴!

我滿 讚同你的 想法

人與人相處是很難的

其實人際關係也是重要的一環呀..在國外工作的話不僅事情要辦得好人際關係也要好才會有舒服的環境...不然每個都去跟老闆講一句老闆整天問東問西也很煩..

jjim9527 發表於 2014-5-21 21:40
會升官的..蠻多都是在老闆面前關係好的
老闆要報告,就生出報告來
老闆要找人聊天 剛好人就在旁邊聊

哈哈哈
大大真相啊

大致就是如此了

能問事的能臣
能乖乖做事的幹臣

能臣最愛弄幹臣
幹臣最愛鬥能臣