以身作則???

勳爵士 | 2014-6-24 03:53:06

1樓

不知道各位先進在職場上有沒有遇到這種主管

要求東要求西結果自己也做不到只會用嘴巴做事

有績效就對你好一點沒績效就把你當空氣真現實

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june7242

男爵 | 2014-6-24 04:32:20

2樓

上面的都只出一張嘴啊…都不知道底下的辛苦。。。。:Q

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tenfens

男爵 | 2014-6-24 05:03:55

3樓

無可厚非啦,主管多半抱著媳婦熬成婆的心態,部屬只是手中的棋子和墊腳石,誰能幫他更上層劉,誰就是有用的!!!

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xdarks

王子 | 2014-6-24 08:54:42

4樓

上面的人.....
也都還有上面的人.....
除非,你是直接對老闆.....

每個位階.....
有不同的苦和壓力.....

抱怨,改變不了什麼.....
要嘛,就努力爬上去.....
要嘛,就做好本份.....
不要被找麻煩.....

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hunghui01

公爵 | 2014-6-24 11:20:33

5樓

好像大部分的主管都是如此.

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inter100

侯爵 | 2014-6-24 17:35:44

6樓

有績效會對你好，算是有良心了。
你還沒遇過那種吃人夠夠的

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vxgxgxgxgxgv

公爵 | 2014-6-24 17:55:51

7樓

等你成為主管就知道為什麼會這樣了.....

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a062726765

王爵 | 2014-6-24 19:02:08

8樓

好像到哪都會遇到這樣的人物阿
當做沒聽到吧

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20050501

騎士 | 2014-6-24 21:00:57

9樓

出一張嘴的~下面的人真的會做到吐做到累做到死

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dsn1109

子爵 | 2014-6-25 00:30:30

10樓

我會以身作則耶,不過坦白講也是一件累人的事,不要帶人錢又多是最好的!!!!!!!!!!

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l90605

騎士 | 2014-6-25 09:46:19

11樓

出一張嘴的長官...
最少有10%是曾經以身作則過...
有時候是下面太爛爛到上面壓力過大...
開始出一張嘴...
有績效就對你好一點沒績效就把你當空氣
這是正常生態
不然要你來做甚麼?
難道你還是希望跟小時候一樣??
要有人疼有人愛??
雇你做事沒給我賺錢哪個老闆會開心??

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moon030

伯爵 | 2014-6-25 12:36:32

12樓

不太懂但事實上看都是要看成績的不管是那一樣不是看成就的？好友努力加油

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alex3300

伯爵 | 2014-6-25 15:43:17

13樓

這種主管很多要能以身作則就沒幾個了

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playjack52

大公爵 | 2014-6-25 15:56:42

14樓

每個主管大多三個月有一個KPI考核, 他的考核項目往下down就是管轄下的人員要幫他建構起來的, 所以部屬沒有達到指標他也就達不到指標, 所以你的績效對他影響有多大這樣你就知道了.所以改天你當上主管你也會這樣的拉

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wl00278174

男爵 | 2014-6-28 19:02:09

15樓

這種主管很多要能以身作則就沒幾個了

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we101092000

侯爵 | 2014-7-1 23:45:43

16樓

在下也當過主管
在下是以身作則的那型
下場是
部屬挺你就一帆風順
部屬擺爛就被叮到滿頭包
不過
你要有本事
被叮也無傷大雅

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jerry0105

大公爵 | 2014-7-3 08:32:46

17樓

主管就是~寬以待己，嚴以律人。

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