還有更多:
(1)目標一再更改, 達到了原先設定的目標後, 還沒結案,
但是老闆又突然說, 既然我們已經達到之前的目標了, 那趕快做下一個目標. 然而他不會給你多一些時間的, schedule 一樣, 現在還得擔心新的目標是否會造成原先的design 出問題呢?
你必須承擔他給你的不合理要求, 這就是得寸進尺
(2) 出包了, 就趕快切割, 築防火牆
(3) 棘手的事, 就派單兵去做, 不然到時候出包, 才不會折損太多人力
(4)沒長眼的老闆底下通常會有愛拍馬屁的跟班,
(5) 事事親為的老闆, 底下的員工通常不敢有太多意見的
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