請問大家有無類似主管?

平常少進公司，每件事情都是前面接洽後，就丟給我~
或是有總公司的人叮嚀，才表現積極!
說實在的，我不太清楚他的在公司的定義?
(他是副總，我是經理)

有啊, 我也跟你的情況一樣.

比較糟的是, 我在總公司
他只會在週會上認真的看事情半小時,
其他時間
他都在忙自己愛做的事情
說實在的
我也不懂他在公司的定義是什麼?
我想,
應該就是能夠穩住底下認真工作的員工吧!!

因在公司的主管級們，是發生事情時才出面，來決定你是否還能留在公司。

jml123 發表於 2014-8-4 12:19
因在公司的主管級們，是發生事情時才出面，來決定你是否還能留在公司。

公司不大，事情大都也是我在扛!
就算出了事，過往的經歷，告訴我，他絕對不是會扛起來的那種人!
我也不抱持任何希望~

不知道ㄟ,有時候我們看別人都很輕鬆,

看老闆都不用做什麼事,把任務,責任給下屬..

事實真得如此嗎?

我想只有升到那個位置才明瞭吧!!
(至少到那個位置才可以體會是不是真的如我們想像的!!)

Tamlio 發表於 2014-8-4 17:07
不知道ㄟ,有時候我們看別人都很輕鬆,

看老闆都不用做什麼事,把任務,責任給下屬..

他不是BOSS~
只不過是區域的主管~
當然知道老闆有自己的苦衷~
不過有頭沒尾，又不交代清楚~
這就不太對吧?!

把問題都丟給下屬??!! 呵呵 這不就是在說我嘛!!

老朽的下屬們 也和你有一樣的疑問 老朽就曾公開的回應這個問題 >> 如果什麼事情都靠我自己處理 那我聘用你們幹什麼!

即使在同一公司同一部門 不同的職位 所需要擔任的工作內容就可能不同 只有自己曾經擔任過的工作 才可以知道其中的竅門及辛酸!

chaston 發表於 2014-8-4 17:52
把問題都丟給下屬??!! 呵呵 這不就是在說我嘛!!

老朽的下屬們 也和你有一樣的疑問 老朽就曾公開的回應這 ...

呵呵~
這個我也懂~
其實我在意的點是，要你就管全套，或是把你接洽過的過程交代清楚!
不然就是不要管!
我也是這種觀念在交代我下面的人呀~

你看過戰爭戰敗了,最後被處決是兵還是帥?
是的,衝鋒陷陣先死的都是兵,有功卻是帥先領
正因為他是副總,你是經理,所以做死的是你們,這是很簡單的道理
他今天能做到這個位置也不是混出來的,老板會選他自然有他的道理.
這又牽扯到帝王學去了,所以我們叫員工而不是老板

sapss 發表於 2014-8-4 17:55
呵呵~
這個我也懂~
其實我在意的點是，要你就管全套，或是把你接洽過的過程交代清楚!

呵呵 每一個老師都是好老師嗎? 每一個學生都是好學生嗎? 相同的 好的主管也很難找啊!

這就是副總呀！別驚訝！

好像有些副總會這樣!!!我遇到過一個
他的指示就是,別讓事情找上他(依附你知道的樣子)
請示他時總是讓你看著辦,只有老闆來時才會看它鞍前馬後,躬身哈腰
此題似乎無解,因為朝中永遠要有忠臣跟奸臣.不然戲就演不下去了.....

好像坐在越上位的人都會這樣.有功勞搶著領.有事情就讓下屬來做.出錯了還讓下屬來承當

之前，也遇過類似的副總，增加了不少經驗。

之後，履歷可以寫著：

經歷：看大餅 N 年(不斷的看主管畫大餅)

專長：扛責任、背黑鍋。

還是放輕鬆點吧。

能接洽找到新的業務機會也是滿重要的工作啊?!
如果你能完全取代他的工作，也許可取而代之，但也要小心還沒取代就被陷害了。
至於遇到特定事情才積極應該也是常發生的事。
關係到自己考績的人事物，是一定要多花點心思的。