日前聽常駐大陸的朋友說,公司開始改制,叫業務往後自己開車跑業務
以後不再派司機了,甚至叫業務自己去考大陸駕照,在大陸有些地方可以拿台灣駕照
去換大陸駕照,不過還是要筆試一次,還需繳交1500塊RMB

不合理的地方在於
1.這筆1500誰該出?(算起來要台幣五千多耶,公司叫業務自己出)
2.發生車禍糾紛,誰要負責?公司幫忙出嗎?還是又是業務自己扛?
(大陸可不比台灣,要是知道你是台灣人,損傷馬上從一千報價變三千)

大家覺得公司這樣合理嗎?(先說好,不要從台灣在地角度去思考,
我知道在台灣跑業務都是業務自己掏一大堆7788的費用,甚至車子還自己的)

所以臺灣才有22K的不合時宜的現象呀！公司從來就把員工當狗用，能省則省，不肯花錢！

合不合理是上面決定的~~你最多向上層反映~大部分都叫員工吸收

不合理也沒辦法啊 除非你不想待這家公司了

通常當業務的，如果發現這邊環境越來越差時

都會有先見之明的跳到敵對公司去，是謂識時物者為俊傑，該走時絕不留下

有錢人越來越有錢.沒錢越來越沒錢.看開點吧

不合理又啥辦法，  " 賈郎也滔瞜 " 所以不要再找別間公司。

有錢人越來越有錢.沒錢越來越沒錢.看開點吧

memorygin 發表於 2014-8-10 16:19
有錢人越來越有錢.沒錢越來越沒錢.看開點吧

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個人覺得不合理...
找到機會就應該要跳槽了吧.

其實我也在大陸長駐十幾年了,也了解這是普遍現象
還聽過更狠的,機票四張變三張,三張變兩張,還有自己掏的咧
吃一天只供應兩餐,從台幹餐廳變幹部餐廳,再來就是跟員工一起吃
福利是越來越少,要求卻越來越多.
一個月三萬多台幣不是聽過最誇張的,還有開價2萬5的.
2萬5還要求你英文聽說寫精通,還要會基本的日語.
還敢大言不慚的說台灣的人才都跑到那裡去了!?

如同上面說的"吃人的頭路"無可奈何
同時也只能勸朋友,能早日離開大陸台幹生涯就離開
你做死了,公司也不會幫你養老送終的.

那麼車輛是由公司處理的嗎?
公司既然要省司機費用，照理應該把所有費用吸收才對!

聽說是公司出車和油錢.過路費,保養費就不知了
重點不在於這,是在於在大陸跑業務,一天下來可能開上一百多公里的都叫正常
如果你再加上應酬喝酒,還自己開車的話,那不是拿命去拼嗎?

資方總是無所不用其極去節省資本,但是有些比較不專業的人資主管,總會挖空心思剝削勞工,如果真的是老闆屬意去做,那麼這樣的老闆不是能共富貴的人啊!慎思

現在公司幾乎都是這樣.讓員工能替公司著想.省小錢花大錢

樓上的~部隊是國營的,公司叫民營,兩者不能這麼比較好嗎?
現在有幾個老板格局是大的!?

當不合理變成一種常態，

員工通常只能自求多福，

通常公司開始剝削員工後，手段會越來越殘忍，

有機會的話還是考慮轉換跑道。

你提的情況應該代表公司營運不佳，所以很難期待公司願意付。
只能說要評估公司給的總報酬是否合你期待，可以就接受，不行就換條路囉。

個人認為是不太合理
既然要派到大陸那裡跑業務還要考那裡的駕照
這筆費用公司也要出個一半或是三分之一吧
因為公司還是要為自己利益著想
怕你考到了離職也是公司的損失

你覺得合不合理不重要，老闆覺得合理就行了