天下雜誌最近的一篇文章：『低薪病因：老闆有錢但沒分給你』

您認同嗎 ?

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個人是覺得蠻認同的....

當然，要先撇去總有另一個聲音會說的：「現在的新鮮人，沒能力又嫌薪水少」...等類似的話語，再去看這篇文章。

又或許，又有人會說：「嫌少，不會自己創業當老闆嗎 ?」

這兩個先入為主的觀念先撇開，才能去體會這篇文章的主題....

當然，政府也算是幫兇...

沒辦法，受薪階級....領的更高，當然也是企業營收有提升....
但是，總是和老闆的實際收入不會成比例提升....

大家聊聊吧....(別筆戰，要筆戰，請按上一頁離開；感謝。)

人都是自私的…………

非常認同,
起因在2008年金融海嘯之後,
老闆的失血過多, 希望未來幾年都能填補未能達到的收入

減少人事成本就最快有效的增加收入
雖然現在已經2014年了
也事經6年了
難道老闆們還沒回血嗎

其實, 應該是回血了
1.只是往日榮景不在, 股東們都會期望年年有更高的收益.
2.新聞報憂不報喜, 老是喊22k, 喊到成真

先說說老闆爲什麼要多分錢給你吧
1.
工作上有優異表現 幫公司多賺錢
2
替公司避免重大損害 幫公司省錢
3.
幫老闆處理私人的事 比如當小3

如果都沒有

只是領薪水上班

說說看老闆為何要多分你錢

1.工作上有優異表現 幫公司多賺錢
放心!有賺也不會分給你的,老闆有賞有罰,賞你一份薪水,他已經很夠了,相對的出錯了當然要罰嘍
2替公司避免重大損害 幫公司省錢
那叫你應該做的,省下來的當然也不可能給你獎金
3.幫老闆處理私人的事 比如當小3
放心!因為你是幫兇,就是在等你出錯,你會是第一個被一腳踢開的人

想要老闆分給你錢，先看看自己幫公司貢獻了多少？
有貢獻沒有回報，表示能力還行，那就考慮換家公司。
沒有貢獻想要回報，作白日夢吧！

1.
工作上有優異表現 幫公司多賺錢

老闆常吹噓以前業務多努力.但我進去2年業績是他的1倍多
2
替公司避免重大損害 幫公司省錢
業務當然都我在跑被跳票大都他自己電話司接客戶我沒去了解的
3.
幫老闆處理私人的事 比如當小3
幫他處理小3是沒有.沒在老闆娘面前兔他曹就很好了
他還是找理由不加薪那你說呢!
我是業務.進貨成本.運輸.薪資.銀行借貸.人頭逃稅..............
他賺多少虧多少我當然知道.就像"馬"飯統.不"總統"說的
老闆賺不夠~~~~~~~~~~~~~~~
永永遠遠也不夠!!!

22K是馬小九搞起的。。政府只挺金主。。。反正選票容易騙。。。

這也就是人的貪婪所引起。
當老闆的，看能找到不拿工錢的工人，當工人的，看能找到不做事有錢拿的工作。

老板，好摳門的！還拖欠工資

老闆選員工，員工也該選老闆。

電影"三個傻瓜"中提到，只要你追求卓越，成功就會追著你跑。

在職場上遇過好幾次，提出離職單後，老闆就會找你面談，有時，薪資也就會調整。

踏實，用心做事的人，一定不是傻瓜。如果老闆不懂用人，跟著他也沒有意義。

人生，難免會選錯。

再次選擇的機會，有時是取決於自己的實力。

在職場，打混是沒有意義的。如果努力表現出成果，而老闆裝聾作啞在打混，不要跟著沈淪，是轉換跑道的時候了。

人，總要往好的地方走下去。薪資也是，生活品質也是。

堅決的抵制 告他

呵呵。我的老板告訴我。現在年輕。少掙點沒事。等以后就好了。

zero1419556 發表於 2014-8-25 14:28
22K是馬小九搞起的。。政府只挺金主。。。反正選票容易騙。。。

那最初的18k是誰提起的呢？
22k也是18k的延續政策不是嗎~~這位大大

不分錢就算了，
cost down第一件事還是先從人事成本砍