1. 人事都拿著雞毛當令箭，東搞西搞一些訓練，必修課程，不知道我板子還開不了機嗎?
2. 會計總以為薪水是從他口袋發出來的，報個差旅費機車的要死
3. 秘書以為他就是老闆，講話超不客氣的教你交報告。

以上人員是公司最沒生產力的，升遷卻是最快

看公司啦!
以我們公司而言 人事/會計/秘書三個部門 工作是最累的 工作態度也是最認真的 薪水領的最少 縮編及裁員時 他們是第一個被拿來 '祭旗' 的 .............. 為什麼? 因為在一家規模大 有制度的大財團裡 這些人被汰換的可能性與被取代性是最高的!

每個人的工作領域不同,別這麼看待他們
人事,所有課程和計劃都得靠他們排,又沒多領多少,又要被你們贛醮又要被老板盯,好受嗎?
會計,算錯一分錢都得他們自己掏腰包,
當月付出的帳款較多又要被老板罵,好像錢是放進自己口袋似的,當然要一付晚娘面孔了.
秘書.這個就不好說了,盡責的當然是要宣導老板的政令,你們不做,挨罵的也是她

每份工作都不容易,同事間互相尊重才是王道
贛來贛去的,只是在工作上相處更不容易罷了

因為這些人都是跟老闆常有業務接觸的人
甚至可能是老闆的人馬
當然是高人一等

這是沒辦法的囉!誰教你是工程師?
教育訓練.基本上你也該知道那是勞工局有規定一定時數.所以要補囉!
差旅費建議你一下提早整理出來人家早作帳.他就不龜毛了!
秘書這等級~大都有相當的關西沒事不要去惹他~
基本上他們都貼近老闆身邊.教育訓練.稅務.行程都得靠他們不然去國稅局捅一下損失很大
你的職位只能期待跟對工地主任.一人得道.雞犬升天.不然就是工地出事你一人全搞定!才有機會!
最快的就是先累積些工地經驗~~跳槽!阿捏最快!

他們也有辛苦一面，或許你不知道而已。不然你去轉職再來分享~

李奧納多皮卡丘 樓主,
我要回了喔
你要撐住喔

老闆一句話, 人事刷人刷薪資, 立馬節省成本, 你在修電腦
老闆一句話, 會計做內會外財, 立馬囤積資本, 你還在修電腦
老闆一句話, 秘書羅衫盡褪( 開玩笑的), 是follow up, 你怎麼還在修電腦
老闆一句話, IT部門圍在老闆辦公室, 老闆聽不懂, 你還在解釋技術原理

工程師, 就是維運設備, 沒甚什麼了不起的.
但是!!!!!!
在非傳統產業  非人力作業的公司企業裡
電腦網路是企業營業收入必備工具時,
厚~你就可以大聲了
但是, 你大的過業務單位嗎?!
多練練口才, 多吸收新知, 多看看市場, 多了解願景, 多想想IT 3.0/ DC 3.0

真是騎馬的不知牽馬的苦，當然大餅出爐是先嘗，等下不知夠不夠它是不管的。

每個工作都有他辛苦的一面,大家只是在盡他自己的本分而已,能配合就盡量配合.

世事豈能盡如人意
但求無愧我心

人事幫老闆管人
會計幫老闆管荷包
秘書幫老闆管雜事
你只是幫老闆做工，怎麼跟人家比？

給7樓的按個讚

同感~但你可能比較賽~遇到比較哭爸的

1.往好的方面看~~其實可以多學一些東西充實自己也不錯
2.你只要照公司規定走應該不至於太刁難~~真不給在跟你直屬上司報告即可
3.人與人相處一定有些磨擦~~可以試著去互相適應

都碼有姿色~不然就是靠關西~哀....

金子陵 發表於 2014-9-20 23:55
1.往好的方面看~~其實可以多學一些東西充實自己也不錯
2.你只要照公司規定走應該不至於太刁難~~真不給在跟 ...

正面的觀點總是能幫助自己成長

一昧的負面思考, 只能羈絆自己

大大說的很好喔

s661111 發表於 2014-10-9 04:41
都碼有姿色~不然就是靠關西~哀....

那靠竹東的怎麼辦?!

姿色無錯, 是人都喜歡美的事物

如果大大做為老闆, 不也會請幾個養眼的人嗎?!

如果又養眼又很會做事

那真是大大的福氣

這個要看公司,我很認同頭香-chaston大大的話.一般大公司都比較有制度,會有SOP,比較不會有樓主大大的問題.
像我待外商公司,秘書,人事,會計這幾類比較偏文書的辦公室職員,被lay off 的機會是最高的,再來才是工程類的職員.