原來這就是主管，如果因為是人為疏失而造成損壞，這自己負責當然沒話說，但是因為機台本身故障短路而造成損壞是員工要負責嗎??當初進來這部門你們是怎麼告訴我們的，都說如果是人為就該賠償，機台本身因素就不用，那現在呢??出事了，竟然是叫底下員工寫報告，真搞不懂誰才是主管了阿，原來主管就是遇到事情就會推卸的阿，說難聽點，如果身為主管不會去承擔該承擔的責任，只會推拖，那乾脆就別做了，滾蛋算了，就是有這種主管，難怪我會聽到一些以前傳聞"叫某位員工背黑鍋，還說甚麼要你說是就說是"，一開始我還不相信，現在我想我是該相信了。

更討厭的就是一些人發生事情只會旁邊負荷，說風涼話，別人造成損壞了，只會在那邊說大家一起賠償，你他媽的有沒有考慮別人心情，以為大家都很有錢??從以前一開始說好如果是人為因素就是自己承擔賠償，不必發生了事情就只會一些人只會在那邊說風涼話，那我當初也損壞過怎麼沒人說一起賠，沒必要因為關係好就在那邊自以為是的擅自替別人決定事情，沒資格。

大家只是出來賺錢養活自己家人，沒必要因為職位高了點就拋棄自己的初衷，這樣做人只是悲哀罷了。

這也不太合乎邏輯~正常使用下機台畢竟是機器有使用壽命.久了也是會損壞~就算是人為的好了!也在公司的教育訓練不足下造成.大都公司會吸收並維修再加強教育訓練.有些新機台照客戶的說明大都也有保固.也就是說機台本身是有不管是硬體軟體的瑕疵他們都會解決並維修這主管要下屬簽結報告本身就有問題了!是有這麼會推責任呢?還是老闆交代?這就要樓主自己發掘問題在哪?一般公司工廠是不會叫員工扛這種責任的!

我只能說這種公司別待下去比較好，然後注意別簽署任何奇怪的同意書

接著他若在你的薪資裡扣了這筆款項，別懷疑趕快去勞委會申訴，拿回來的勝算很大的

這不是合理的行為.....
你不彷收集好證據.....
去檢舉提告吧.....
反正,這種公司.....
不要待也罷.....

當主管當然要有擔當，不然就別逞強。

辛苦了，等過年後，換個老闆看看

沒有一丁點主管的格，他如果有想到，如果大家都不做的話，東西就不會壞掉了，所以說，東西壞了表示大家都有在做事啊。

換個老闆吧

社會險惡壓~

看來你主管也是混口飯吃的~當自己有難就推往底下人~

如果覺得委屈,就據理力爭,令人寡目相看,或許又有不同結果,反正死馬當活馬醫了

如果你們公司有申訴信箱,就投吧!
因為我也是設備主管,我也看不下去...