如果真是事情做不完那還好 , 留下來補足自己能力欠缺的效率問題 ,
但如果不是 , 那就真的是太痛苦了 , 因為不識你在假而已 , 我保證你的主管也在假 ...

最好的方式就是找個時間大家溝通一下 , 找個對公司及個人都較置中的平衡點 , 大家就都不會彆扭.

準時下班沒錯啊! 不然叫老闆給加班費啊! 一切照規矩來! 哪來上班打卡制, 下班責任制!

Yi9887 發表於 2015-1-14 13:58
習慣就好了,公司24Hr 在運轉,就是會需要幫忙的地方.

24小時要輪班的輪晚班薪資會不同阿!
幫忙是同事間互相的幫忙那與公司無關!

s913099 發表於 2015-1-14 15:51
這些情況由來已久，我個人不覺得準時下班有何錯誤!
沒有時間哪來去做別的事情
是想ㄧ下目前有多少人的生活 ...

對啊!生活品質重不重要呢?
老了就知道了~累出一身病時!老闆們並不會理你對吧!
兒女會問爸媽同年的陪伴記憶似乎也淡薄了!
時間過了就過了~並不能重來!留點時間給自己吧!

Yi9887 發表於 2015-1-15 15:20
如果真是事情做不完那還好 , 留下來補足自己能力欠缺的效率問題 ,
但如果不是 , 那就真的是太痛苦了 , 因為 ...

可以溝通的話當然是很好的!就不會有這種怪現象!

piyg8 發表於 2015-1-15 19:33
準時下班沒錯啊! 不然叫老闆給加班費啊! 一切照規矩來! 哪來上班打卡制, 下班責任制!

其實很多公司的責任制~就是在逃避給加班費的名詞!

一切都是為了$$$$$$$.

andy78951 發表於 2015-1-20 12:41
我是覺得有說就好 有加班費應該無所謂
現在有些都發展成責任制
有人摸魚很難準時吧

那當然是這樣沒錯.正常狀態下.本就該給加班費!
沒給足薪資你會希望責任制嗎?
如果生產線的話摸魚也很難吧!
如果設計.業務.或是內勤都做完了幹嘛要留著給老闆看哩?

每個地方都有所不同，

但是老板坑員工是永�不變的，

期待有一天會改變這一切吧。

呼呼哈哈1 發表於 2015-1-20 16:01
每個地方都有所不同，

但是老板坑員工是永�不變的，

或許哪天自己當老闆可以警惕!
我會希望做完工作的趕他們下班