上班 都做同一件事 盡力做到最好 相信是對工作上的表現 因該是會被上司肯定
但    明明我都做最好。為啥升官發財的不是我？開始不平衡 換工作  持續循環
哈哈。原因  是 原來是我嘴巴不夠甜 不懂拍馬屁 不懂交際   只會認真做事。
別人工作效率差 但嘴巴甜 懂得如何做人 做人圓融 上司欣賞
人生在世 嘴巴甜 做人圓融 會交際 才是重點
有關係 比 沒關係 好  會做人 比 會做事  好
官場文化
各位大大 是否 有同感嗎？

先會做人再做好事情會比較好....
很多事情只要人際關係良好,有很多問題即可迎刃而解
出社會後我也一直在觀察這個問題...
以上為小弟我個人淺見

sheng_ 發表於 2014-12-30 21:31
先會做人再做好事情會比較好....
很多事情只要人際關係良好,有很多問題即可迎刃而解
出社會後我也一直在觀 ...

1.進入職場前:先會做好事情再做人會比較好....
2.進入職場後:先會做人再做好事情會比較好....
3.兩個一起做:~這叫作"廢話"......不可能!只能擇其一.

事情還是要做的,當然會捧LP的人是更好嘍
不過光會逢迎拍馬,有一天還是會露餡的,
我以前也是認為只要我努力做,上面一定會看的見的,
結果看是看的見啦,問題升都升會捧老板LP的的人,
所以職場這麼多年,我也懂得!,事情還是要會做,只是要做的讓人看的見,
不要低頭默默地做,高調做事,低調做人

在我看來兩樣都是要的
當兵的排副有一次留守問我們說做事重要還是做人重要
我回答做事，他說不 其實2樣都重要
事情要做的好人家才會看到你
做人做得成功去遇到甚麼問題一定會有人協助你解決

前總統陳水扁先生

你說他會不會做事 ?  會。

你說他會不會做人 ?  會。

但不要忘了，他如今人在監牢裡。

引以為戒。

各有各的好.....
也各有各適合的時地及職務.....
如何因地置宜.....
就是需要摸索學習的了.....

事情是要做給人看得，光會做事沒人看到有什麼用，不過日久見人心。

恩~這要看從誰的角度想!
都好!可能需要一段時間!
作人好可能人緣會教佳!
做事好可能比較有效率!
所以我才會覺得看是誰的角度看你!

會做事的人好還是會做人的好?
各有利弊阿
加油
做自己

要做個有效率的人

感覺會做人比較重要,先會做人在求把事做好吧

有人很會說不會做 也可以得到賞識
然而有人很會做不會說 只會被當狗用
還是要看遇到什麼樣的老闆

你不是部會拍馬屁的問題
是你遇到不好的上司

我覺得要盡好自己的本分,與人為善,不須過度虛僞,人人都喜歡聽好話,但過度了還無法分辨著是傭君,遇人不淑,只好繼續尋找伯樂瞜

會做人，在社會上比較吃香!!

會做事，不一定過得比較好!!

做人加100000000000 你不會做事 會做人就有人會自然而然來幫你

只會做事不會做人 很容易被沖康...剔除的 覺得你無法容易團體 你是異類

你仔細回想一下,當兵時是會做事好還是會做人好,你應該就有答案吧!

提醒樓主：不懂拍馬屁 不懂交際   只會認真做事⋯⋯是您自我認定的還是別人認定的？
做事認真不認真，是要由別人判斷的才算，自己說自己做事認真不算噢。

別人工作效率差 但嘴巴甜 懂得如何做人 做人圓融 ⋯⋯是您認定的還是大多數同事認定的？
別人的工作效率是主管才能認定，甚或老闆才有資格認定，至於做人則是大多數人認定才算。

所以⋯⋯如果連您自己都認為自己不會做人，那麼，請您改掉不會做人的壞習慣，因為不會做人無法在社會中生存。您不能因為個人做事認真第一個往前衝，不管後面其他人，如同認真的廚師，客人都還沒上門您一勁兒拼命上菜，沒有客人吃啊，老闆當然對您不高興，您愈認真損失愈大！

工作是講團隊的，公司的「公」代表著有很多人的，如果不會做人，沒辦法在「公」司上班的，只能回家找「母」司的⋯⋯快快學習做人，這是人類在六歲前就應該會的本能！

公司必須要同時有這兩種人存在
一種 做外交 公關 業務
一種 做內勤 行政 生產
缺一不可