b13343pp 發表於 2015-1-9 17:21 
您的這些話或許在你的認知是垃圾話,但是我覺得對於你們的經驗或許是多數人未來即將或者已經面臨到的事情 ...
其實我倒是建議年輕人若是想選業務工作的話,不要先看獎金和薪水問題
要先看這家公司肯不肯教,老鳥肯不肯帶,
我們這一代的都是老鳥手把手帶出來的,從見面禮儀到坐車坐什麼位置,吃飯坐那裡
以致如何遞名片,每每都要學習.
還教你如何在透過跟客戶聊天的五分鐘內要判斷這客戶是否成功與否,
甚至在對方會客室或辦公室等待的時間,就要環顧四周,
判斷這公司客戶是否好收帳,這公司業績是否不錯,
進對方主管辦公室,眼睛要馬上掃瞄一遍,從擺設到陳列,就得判斷客人的喜好.
下班後公司還要業務還要留下來上課,從客戶心理學到卡內基人際學,
主管課程,如何帶領部屬,還會列表叫你有空去聽演講.
晚上課程,白天老鳥帶你實戰操作,這樣的打底才是基本.
目前我也曾見過很多新的業務出來跑,就是公司要他出來跑而已
沒給他個方向,頂多專業課程教育罷了.這樣就放出來了
難怪很多年輕人會心生挫折,拜訪個十家,十家被拒絕,他就心灰意冷了.
業務工作不是人人都可以的,也要老天爺肯賞飯吃.
有的人天生就是喜歡朝九晚五坐辦公桌的,你叫他每天出去風吹雨淋太陽曬,
不用一星期也掛了,
有的人天生命賤(比如我自己)就喜歡跑來跑去,到處串門子
你叫我成天坐在辦公室裡,不出三天我也憋出病來.
所以業務工作不是不好,只是不要光看光鮮亮麗,能說會道,
要打底,要學習要經驗,要有蟑螂個性,打不死
台上一分鐘,台下十年功的,那一行都是這個道理的. |