一個月領22K 真的生活過不去 沒辦法阿

實例：工頭出身 他翻身年薪破300萬王牌講師。
…… 「五年後的自己要的是現在這個樣子嗎？」……
想想這份工作是否能帶給你有所成長，或找到更好的機會，不一定事事以眼前的利益作考量！
「把一件事情做到極致，市場性自然源源不絕，」這是他從工地主任、頂尖業務員到企業內訓顧問，花了25年才有的體悟。

失敗的人是放屁, 現今google總裁就是搞垮兩間公司的大失敗者
失敗人的講的話  我必聽  引以為戒

目前台灣的體制在老闆專制的狀況下
薪水一直沒有起色
為了節稅跟一些因素 大老闆壓縮自己的薪水
所以從上面到下面薪水層級當然越來越低
到小職員上 就只能淪落到22K
難道每一個人都不努力 難道上面都沒看到
是老闆不肯給還是自己不爭取
見仁見智吧

不會！一開始會努力試試，但一段時間若不再受重視，就會覺得很無力，有時候大環境如此，就得配合，你做得要死，也是領這樣的薪水，和沒努力認真的一樣！那何必呢？
開始跟著爛吧！
生活就是這樣，

如果是有經驗當然不願意, 但是反之,就當跳板學本事囉!

如果不努力去做的話 那薪水就永遠只有22k了
在亞洲很多人都會有這種沒加錢就隨便做做的心態
導致很多老闆都不會想要去加薪 因為覺得不值得的說

該做的還是要作!重點是對自己未來有幫助的

趁著年輕的時候，於薪水低的時代，努力學習第二專長或兼職!!!共勉之....

要看低到什麼程度

如果連自己都養不活
那就要另尋他路了

工作是一種態度
每一項工作認真必有所獲
別瞧不起22k的低階工作
萬丈高樓從地起

除非你有這個條件 能夠從高空降落成大官 而且屹立不搖
那可以不必去在意細節瑣碎
那低階工作隨便做
不然
魔鬼藏在細節裡
你不在每一個環節了解運作
那
你遲早會毀在一個細節裡
因為
員工永遠不能100%信任

要看自己的薪水將來會不會長大壓~
如果長不大~
應該會另尋他路了~

作爲剛剛走出校門的我，對于工資要求只有不是非常離譜的低，我還是可以接受的。但是即使接受，我也會考慮我在這家公司會不會得到比工資更重要的東西，比如說經驗。

今天個工資可能很不理想，但是誰不是從這里走過來的呢。

除非你有一個身價很牛的爹。

要看工作有沒未來性,否則就直接換老闆吧,除非自己的條件真的讓你沒選擇的餘地,這是個現實問題

要看你做的事能見度高不高
可以提升別人或上司對你的印象的事是很值得去做的~

現在的小屁孩薪水再多也是給你散散的
遇到事情正職還跟工讀講..."不甘我的事".....
像我們加油站正職小弟弟(21歲)月領4萬多一直在嫌不夠
都還不想說他毆都拜都花10幾萬改裝了.....

工作態度決定薪資? 先決條件是要碰到肯幫努力工作的員工加薪的老闆，所以我很認真的工作，也很努力學習，並且盡力把事情做到完美，但我絕不寵壞老闆，絕不讓老闆認為我領低薪還要認真工作甚至無償的作工(沒加班費)是應該的，所以我會跟老闆開條件，例如-我會要求下個月多點獎金，或完成某件事後要休幾天假，加班絕對要領加班費(這點非常重要)，不超時工作，如果我的老闆說不高興可以離職不要做，那我真的會把離職單送上去。

如果在這之中可以學到其他更多額外的經驗與能力(改天自己當老闆的能力)的話，錢少也可以用樂觀的想法讓自己繼續待下去。

能升官就會認真做吧

當然還是要做做表面給上面的看
但你要知道跳槽~

畢竟一家沒前途的公司職位本來就不會多