一般有職缺的公司, 會因公司本身因素,有些公司會要求投履歷,有些會直接到公司面議!
一般投履歷,但公司已閱或無消息,可能絕多數問題是出自履歷!
也許一切皆符合公司要求,甚至有過之,但問題就出在於:你希望的薪資待遇上!
老闆要的是薪資越低越好,求職者當然想要的薪資總是越高越好!
老闆看到你希望的薪資時,超出他個人想像,那麼就已經將你排除掉了!了解嗎!
絕少數的老闆會去細想,他們只是要求職者幫他工作,幫他賺錢!能付給求職者的薪資當然越少越好(一般私人公司企業);若是公家機關,這點就不是重點了!
私人企業的老闆會先行站在利益上來考量,他看不到求職者能不能為他做多少工作?或能不能為他賺亙多的財富,這是很實際的事!
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