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cllvicool
王子 | 2015-2-24 14:18:41

lucky003 發表於 2015-2-24 13:28
是這樣說沒錯啦~~
但是很多時候網站寫的都很...

積極主動的跟企業主聯絡呀
既然你是求職
就要求啊

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Lee1313
王子 | 2015-2-24 15:17:55

一切都是政府的陰謀!

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wcw2121
鄉紳 | 2015-2-24 16:42:17

敗類企業就是這樣
新聞都說職缺很多是大學生嫌錢少挑工作不屈就
但是...事實真的如此嗎?
企業職缺掛很久原因很簡單
就是太挑!看看工廠常在徵的技術員
薪水有夠低要求大堆當然沒人應徵

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smartpiggy
鄉紳 | 2015-2-25 00:03:01

有!!
但當我實際接觸到人事部分
你就會知道....那個缺永遠不會關閉
因為流動率超高!!
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smartpiggy
鄉紳 | 2015-2-25 00:03:59

有!!
但當我實際接觸到人事部分
你就會知道....那個缺永遠不會關閉
因為流動率超高!!

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chihchange
王子 | 2015-2-25 08:54:58

一般公司付費刊登職缺,若找到人了,付費期限還沒過就會一直掛著職缺,
可以看一下每個職缺更新的日期,若時間很久沒更新,那就不用投了

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lucky003
侯爵 | 2015-2-25 14:00:00

cllvicool 發表於 2015-2-24 06:18
積極主動的跟企業主聯絡呀
既然你是求職
就要求啊

有打電話聯絡唷
之後就沒消沒息了....

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lucky003
侯爵 | 2015-2-25 14:01:02

Lee1313 發表於 2015-2-24 07:17
一切都是政府的陰謀!

配套措施不夠完善
導致於....

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lucky003
侯爵 | 2015-2-25 14:01:32

wcw2121 發表於 2015-2-24 08:42
敗類企業就是這樣
新聞都說職缺很多是大學生嫌錢少挑工作不屈就
但是...事實真的如此嗎?

真的,非常有道理
血汗工廠

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lucky003
侯爵 | 2015-2-25 14:03:17

smartpiggy 發表於 2015-2-24 16:03
有!!
但當我實際接觸到人事部分
你就會知道....那個缺永遠不會關閉

既然流動率超高
但投了卻也任何下文的
我想這樣誰還相信

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lucky003
侯爵 | 2015-2-25 14:04:23

chihchange 發表於 2015-2-25 00:54
一般公司付費刊登職缺,若找到人了,付費期限還沒過就會一直掛著職缺,
可以看一下每個職缺更新的日期,若時間 ...

更新日期一直有在更新的唷
那種過期太久的我也不會去投XD"

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marchjackaugust
王室 | 2015-2-26 15:38:32

某些公司一整年在徵人,真的搞不清處為何

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Yi9887
威爾斯親王 | 2015-2-27 17:13:36

那是人力仲介啦 !

只是要吸引你去 , 然後她們轉介給實際公司抽取傭金.

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aa1533069
男爵 | 2015-3-4 21:48:45

其實人力銀行只是個平台實際打電話最準!
你投履歷應徵這個職務,打電話卻說職務不缺要你做別的職務來面試!

請大家也來看看多少錢才夠養家呢?
http://www.jkforum.net/thread-5515494-1-1.html

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a1080108
伯爵 | 2015-3-28 09:48:54

很正常丫!
不刊一些缺人!怎麼安排自已的人進來~~~
不刊一些職缺!怎麼配合政府,營造出 工作很多的情形
   (((這可關係到一些政府補助或案件申請喔!

不刊徵人廣告!怎麼收集履歷(((收集這個做什麼...問人資和老闆吧!

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tamano
侯爵 | 2015-4-11 04:16:20

一般有職缺的公司, 會因公司本身因素,有些公司會要求投履歷,有些會直接到公司面議!
一般投履歷,但公司已閱或無消息,可能絕多數問題是出自履歷!
也許一切皆符合公司要求,甚至有過之,但問題就出在於:你希望的薪資待遇上!
老闆要的是薪資越低越好,求職者當然想要的薪資總是越高越好!
老闆看到你希望的薪資時,超出他個人想像,那麼就已經將你排除掉了!了解嗎!
絕少數的老闆會去細想,他們只是要求職者幫他工作,幫他賺錢!能付給求職者的薪資當然越少越好(一般私人公司企業);若是公家機關,這點就不是重點了!
私人企業的老闆會先行站在利益上來考量,他看不到求職者能不能為他做多少工作?或能不能為他賺亙多的財富,這是很實際的事!

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kks60000
大公爵 | 2015-4-14 23:03:46

坂大 !   你是聰明的 ~

其實很多企業的職缺都是假的

之所以會有這些職缺是因為

企業為了配合政府政策的規定而已

所以.........      有興趣就丟丟看就好

要有沒通知的心理準備

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tamano
侯爵 | 2015-4-15 01:44:32

本帖最後由 tamano 於 2015-4-15 01:54 編輯

如果遇上沒有投履歷的企業,通知你面試!給你一個建議
拒絕(婉拒掉)!為何?
十次或許你都會敗興而歸,不僅白跑又浪費時間和金錢!
除非是你喜歡的行業與職務!
一般或許是那家企業認可你的經歷或專業!但明白告訴你
他們幾呼不可能一次就要你上工,而且薪資待遇,工作項目會增加的更多!也許面試完畢
你還不知道那家企業要給你多少薪資!而且會告訴你等電話通知上班.....XD....回家睡覺比較實在!
重要的是面試人員會要你回答:你預計多少薪資......
現在的企業他們要求新進員工所有才能越多愈好,專業執照愈多愈好,
例如你希望的工作是『倉管』倉管的工作每家企業都不盡相同,然而最主要的就是管理進出貨
倉庫貨物,單據收發、倉庫清潔,...有些是需要堆高車上下或儲運(倉庫儲存..等等
但許多企業會因為你有小車或貨車職照,又會給你個「有時後也要支援一下送貨給客戶.....(所以風險也增加了,但自己的保障卻不增反減)
他奶奶滴!又讓他省了一個司機的職缺!然而你的薪水沒有增加!
生管還要你兼包裝。有些更惡質的,要你加班、輪班日、中、晚、大夜班、假日班等等
一般人要的工作職務單純,現在卻讓員工的工作薪資不增,而工作職務單一,但實際卻增加(其他職務的工作)所以當工的風險跟著增加!
他奶奶滴,倉管還要兼司機!? 到底是倉管還送貨司機?生產操作員還要兼包裝員?這個鬼島!政府都吃屎的!你要在台灣生活....真是zz**bg#%%
如果是你有投履歷的企業通知面試,那就可以去,錄取率相當高,不過投履歷的企業通知面試,絕多數是蝦咪巄無...也就是無聲無影..
SO......生意人嘛!很會算的....人生路真難行...自己多保重才是!

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tamano
侯爵 | 2015-4-15 01:59:05

aa1533069 發表於 2015-3-4 21:48
其實人力銀行只是個平台實際打電話最準!
你投履歷應徵這個職務,打電話卻說職務不缺要你做別的職務來面試!
...

絕多數是人力仲介在平台上徵人!有錢賺滴!

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