老闆對我的決定老是有意見，該如何溝通？

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Yi9887

威爾斯親王 | 2015-3-13 12:32:13

1樓

本帖最後由 Yi9887 於 2015-3-13 12:31 編輯

整理對於我深思熟慮許久，好不容易做出的決定，

老闆往往在最後一刻跳出來發表意見，

甚至主觀的左右我的決定，我該怎麼辦？

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zero1419556

王室 | 2015-3-13 12:44:09

2樓

老闆永遠是對的...只因為他是老闆..而大大需為五斗米折腰

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尖仔sir

王子 | 2015-3-13 12:58:06

3樓

如照老闆的意見, 也可達成任務, 就欣然接受, 如不如預期, 再提出自己的看法, 和老闆討論, 培養革命情感, 慢慢取得老闆的信任, 爾後提案愈臻成熟, 即可獨當一面, 這些往事只是成長的過程...

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shadow915

高級版主 | 2015-3-13 13:03:30

4樓

很正常的....當決定錯誤時,您了不起丟了工作,但他可能丟掉整個公司,負的責任不同,思考顧慮的方向當然不會一樣.

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D-coffee

威爾斯親王 | 2015-3-13 13:26:32

5樓

朴哥您的答案不是正好在您三天前發的文:

公司請你來幹嘛?句句震撼不看會留遺憾!
http://www.jkforum.net/thread-5529396-1-1.html

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Yi9887	+ 6		噓... 聽聽大家的看法嘛 !

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Lee1313

王子 | 2015-3-13 13:52:54

6樓

只要老闆願意承擔結果，就聽老闆的話。

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cllvicool

王子 | 2015-3-13 14:55:28

7樓

D-coffee 發表於 2015-3-13 13:26
朴哥您的答案不是正好在您三天前發的文:

公司請你來幹嘛?句句震撼不看會留遺憾!

就是嘛!
不就是這一條嗎?!

【問題就是你的機會】
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會

獲得老闆主管的信任

要花時間去研究

他的人格屬性
因為這是他個性使然未經思慮
最直覺的反應和思考方向
**譬如說: 金牛座務實, 你偏要搞個奢華, 就跟他背道而馳

做事節奏
這是他能容忍你的極限
在他極限之前交差

他的思慮
從他的位置看他要交件的對象高度、用途
他想表達的
**這些細微可以從他的言談、舉止和email內文做歸納

你要準備備案
給他選擇
或是
你提出最好的出來
他如果問有沒有其他的
你就提出Plan B
然後分析Plan A與B的效益與影響

最後
我最常用的一招
拋磚引玉
這個太難描述了