現在的就業率 , 新鮮人起薪 ,

這樣 ~ 誰敢結婚 , 誰敢生小孩!?

一堆公司開那種鳥薪水 , 是要年輕人拿什麼養下一代 !?

就一定要等過幾10年 , 找不到年輕人來工作 , 才肯把薪水提高嗎 !?

不會加薪，但是會增加外勞開放的名額及項目。

沒什麼敢不敢的！這個時代，要就是二十歲前結婚！
否就是三十歲後~~~

就算真的少子化雇主也不會提高你的薪水.

少子化，就沒有新血加入，舊的員工只會低薪做到老，為自己為別人的下一代奮鬥。

別傻了..在來就是開放外勞
當初我進去老闆堅持不用外勞
現在是拿台灣人的求職表去申請外勞

joemcc 發表於 2015-4-7 15:42
不會加薪，但是會增加外勞開放的名額及項目。

不一定到時候也找不到外勞了~~是我們去當外勞

接下來就是開放外勞了  無誤

薪水提高? 呼口號而已吧

就算無子化也不會加薪的,放心!
台灣老板都是短利的,看眼前能賺就賺,他不會想到那麼遠,
更不會想到什麼永續經營,能摳就摳,能坳就坳,
頂多沒人了請外勞,不然就上電視哭爸請不到人才,人才都外流.
再不然就移到更低廉的國家,尋求更低廉的勞力物力,

薪水是看能力
來的人少不少沒什麼關係
反正公司只要有人可以完成工作就好

生兒育女人口減少跟薪資根本搭不上邊
台灣現狀是公司在台，工廠在大陸，所以人口增加與否，企業公司根本無影響
別忘了還有幾百萬的外勞，要靠因人口減少而獲益增加薪水..緣木求魚啦。

加薪在怎麼輪也不會輪到台灣勞工..
有也只是一點點，還不足補平近這幾年的物資通膨
最糟的是兩年前的油電雙漲，那波起漲的物資並不會因油價下跌而下跌
已經漲上去的物資價格是不會回跌的，雖然有調整那麼一點點的基本薪資
可別忘了勞健保一樣也在漲價，都被吃光了調薪根本是白搭。

這是供給與需求的問題，老闆找不到員工只好提高薪資待遇

這個真的很難，薪水太少，養不起家、買不起房。

想太多 雇用外勞還比較快
誰會想多給你錢 讓自己賺比較少錢(鬼島阿~~~~~~~~~

或許會
或許不會

沒有生產力的國度
會讓商人卻步
有金流活動力的國度
就像
林森北路

少子化後薪水因該不會變高. 想想人變少了消費量也減少了,公司東西賣不出去庫存一大堆.物過於求,薪資怎麼會高呢?  

薪水不會變高很難說
至少公務人員會調薪
減少少子話對政府部門的衝擊