美國一名企業執行長昨日宣布，將自己的年薪由100萬降至7萬美元，為公司員工加薪，希望凸顯美國收入差異的嚴重問題，消息震撼美國社會與企業界。

處理信用卡支付的Gravity Payments公司執行長普萊斯（Dan Price）13日對員工宣布，未來3年，從櫃台總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪將調高至7萬美元，在場員工難以置信，一片驚訝聲中，以熱烈掌聲和尖叫回報。

位於西雅圖的Gravity Payments約有120名員工，平均薪資為4萬8000美元，全公司70名員工薪資即時調高，當中約一半人員收入加倍。

員工薪資大幅調帳，錢從哪裡來？普萊斯自行調降百萬美元年薪至7萬，公司未來營利也將嘉惠員工。消息經報導後，引起美國社會震撼，也成為華爾街的熱門話題。

30歲的「帥哥」普萊斯，蓄鬍留長髮，長得有些像演員艾希頓庫奇（Ashton Kutcher），一夕成為全美「英雄」和媒體寵兒，

他對哈芬登郵報（Huffington Post）表示，「美國貧富差距擴大，自大蕭條後日趨嚴重，我不斷思考這個現象，覺得時候到了，現在不解決要等什麼時候?」

普萊斯依據2010年普林斯頓大學研究，年薪7萬5000美元是人們感到幸福的標的，以及就業網站CareerBuilder的調查，收入達7萬美元才有成功的感受，決定將員工收入提高至7萬。

年薪一下少了93%，對普萊斯影響不大，他將繼續開車齡已12年的奧迪汽車，平常除了和朋友聚會，沒多少開銷，加上2004年創辦公司，早已存夠。

他說，收入7萬夠生活，聚會能買單就好，當然有些犧牲，不過當公司獲利達220萬美元程度時，薪水也能提升，不也是一種自我激勵的方法。

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真希望能 遇上這種老闆

遇到這種老闆真好..要是政治人物都這樣想..
台灣有救了

在台灣？？哪有可能，台灣的老闆大到企業主，小到攤販主，幾乎都是能苛刻決不手軟，能給你一份工作你好偷笑了，他要把利潤極大化不苛刻員工要苛刻誰。

接3樓的話

從小社會看縮影
小攤販老闆都唯利了
大公司老闆會如何

麵粉漲價  粉圓漲5元
麵粉降價了  5元也不會吐出來
然後開始矯情
我N年沒有漲了

我看
你也撈了n年了

只有生意好才會漲
生意不好才會跌

好老闆是可遇不可求，進入職場工作只能靠運氣，趁年經來選擇自己較喜歡的工作。

感謝大大分享

公司有負債誰承擔

不要說別人！
說我自已就好了！

我賣東西，都不漲價。但只要漲價，要我降回去，不可能的事！ 因為...一樣一堆人來買丫！
以前一天，賣100杯，一杯賺10元=100*10=1000元的收入
現在，賣85杯，一杯賺13元=85*13=1105元的收入
少賣，還多賺也，還省下一些開銷...外加不用搖怎麼辛苦~~~
為什麼要降回去！

我是老闆，我要開名車，我要裝派頭，我要養正妹！ 這些開銷，會越來越重的！
去年目標賺100萬，達成120萬！120% 有賺錢也，不錯！
今年目標賺120萬，達成140萬！116% 賠錢了也，不行，員工還要努力，今年有損失了~~~
下年目標賺130萬就好，達成160萬！123%，有賺錢也！但今年新買的機器(名車、養女人或...哈)
負50萬！ 這年是負的...所以公司賠錢了，開始縮福利！

這就是台灣常見的老闆~~
至少我見到的九成，都這樣，
其它0.9成不變，就要偷笑了！
0.1成， 是正經的老闆，但這種企業，通常沒多久，就拜拜了！

太多企業主只會苛扣員工去貼補自己的虧損
政治人物誰會願意減縮自己的薪水去貼補政策虧損
不就是從別人的口袋掏錢出來貼補嗎?

像普萊斯這種老闆想在台灣遇到，我覺得跟中樂透頭獎一樣難!

真是留住人才好最好方法 台灣不知有幾人能做到!?

遇到這種老闆真好..

我也希望能遇到這種老闆

有的話 , Line 我一下 ....

台灣絕無可能~~~