情緒化的主管怎麼應付

子爵 | 2015-5-12 00:49:33

1樓

情緒化的主管怎麼應付

就是任何事只要你不照他的方式做，他就會發飆，罵一些難聽話，都聽不進別人意見

問題是照他的腦殘方式，只會更沒效率

我跟一些同事都在想他到底怎麼了，是不是更年期，常常都會講一些莫名奇妙的話

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kikikoko

鄉紳 | 2015-5-12 01:08:07

2樓

我媽說：打通耳朵就好了耶~

左耳進，右耳出..............可能我神經太大條吧!

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vjr88384

騎士 | 2015-5-12 01:28:56

3樓

無視他的存在做好自己本分

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jkf31

威爾斯親王 | 2015-5-12 02:23:08

4樓

工作上並不是自已認為比主管強，就比人強。

事實會說話，她是主管你是員工，這是不爭的事實。

真正有能力的人，是絕對不會寂寞的。

先把情緒化為實力，展現在工作上讓公司的人對你刮目相看，才是正途。

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mizuho007

王子 | 2015-5-12 11:10:52

5樓

基本上應對模式有2種

1.就按照他講的做囉，雖然沒效率但也要照做，因為你的年終與加薪操做在他手上

2.不理他，但從此就算效率高你也與加薪升遷啥的都無緣囉，因為你不是條聽話的狗

其實也可以他看到的時候按照他說的做，沒看到時就...

要想一直待下去要把自己當打輸仗的越王句踐，而那些小主管都是吳王夫差，幹掉他之前要先忍耐

等你職位贏過他之後就可以像仲達那樣踩他的臉說：老子等這一刻已經很久了，現在欠的債該還一還了

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公爵 | 2015-5-12 16:00:37

6樓

感謝樓主們的分享
1. 繼續忍受下去，培養自己的實力與人際關係
2. 找機會幹掉他
3. 有了實力，不用再忍耐了，可以騎驢找馬或投石問路了

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Yi9887

威爾斯親王 | 2015-5-12 17:23:08

7樓

因為他是主管 ,

所以你可以造著他說的去做 .
但是每次要做以前 , 就先分析給他聽 , 也可用簡訊或是line .

如果每次都被你料中 , 不用幾次他就會來找妳了 ...

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pandakyoko0114

公爵 | 2015-5-12 23:50:44

8樓

我之前公司主管也跟你的主管很像~
主管很要求一定要照他做的~
不然他會說就是你不照他做得所以效率不好~
但是照主管的做之後~
效果不佳或是根本做錯了~
主管就會責備你幹嘛這樣做~
像這種情緒控制不了的主管~
根本無藥可救~所以只好自救囉~

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a1080108

伯爵 | 2015-5-13 06:36:35

9樓

我們主管是不太會生氣！但很小氣，常常計較小東西價錢！最後都付大錢！他還覺的有省到錢

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Lee1313

王子 | 2015-5-13 06:48:21

10樓

看好時機，來個越級報告，請高層評估此人的能力。

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kai3588

大公爵 | 2015-5-13 06:55:17

11樓

以不變應萬變,泰山崩於前而色不改,因應之當可解.

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a5742030

見習騎士 | 2015-5-16 15:05:17

12樓

我的指導老師也有類似的情況，只會以罵人來表現出他有他的專業和權威。對於事情的看法，他的看法就是跟你的看法不一樣，好讓你去想其他的理由來解釋數據。人生不會只有這樣，看開一點，把他的話當耳邊風。我覺得這根本是台灣人長期以來教育結果之下的產物，學生只能乖乖聽上面的指示來做事情，完全忽略掉溝通與創新的意見。久了台灣的勞工或是研究人員只是上級的勞工，這種勞役制度，使人習慣為奴的方式，應該要有個機制讓上面的人吃點苦頭。如此才能改善這樣的風氣。