說到薪資的事情 ,

好像大家都很關心 , 但是又好像不知到從何說起 ~


其實 , 工作上班 , 就是為了賺錢 ...

不然 , 難道是做身體健康的嗎 ?

所以 , 需要跟老闆討論薪資 , 我覺得是天經地義的事 ,


我在上班時間 , 幫公司 , 盡力幫老闆做事 ,

同樣的 , 時間到了 , 就該加薪 ,

當我對公司的重要性越來越高 (客觀上)
(因為每個人都會高估自己的重要性)...




所以 , 在適當的時間 , 地點 , 機會,

其實 , 就應該勇敢要求加薪 ...


不知道大家覺得如何 ?

我覺得這是個見光死的問題，要是你沒提他自動幫你加薪，就證明你在公司很重要

如果沒自動加就代表，取代你的人有很多或者是他認為你根本就不重要

以我個人為例，之前我的位置是一個抵三個，於是我要求他加點薪吧

但得到的回應是：你不爽可以走人

所以，我就離開那個位置囉，接著還是有跟前公司的人連絡才發現，走後那個位置真的又顧了三個人來做才勉強來的及

給個多點薪水這點是辦不到，多請幾個人倒是很簡單，這是現在老闆的思維

感覺主動提加薪這件事~
在台灣大部份公司是不太可能~
除非是被挖腳的或是非常重要之人物(沒他公司會倒那種)~

加了沒有你理想的目標，你還要談？

七月一日，最低薪資 調到200xx元了，想當於漲了3%！ 不知道公司會調漲多少！

個人目前任職的公司 別說加薪

沒減薪就很高興了

錢.錢.錢.這個才是主要問題