無中生有很容易，只須出張嘴，但本來就無的事，要去證明"無的事"就真的很難?

為什麼職場背後小人一堆呢?當與小人正面對面時，小人又變成你的好麻吉；當與小人背對背時，小人又變成背後靈，不斷散播不實言論。

不實言論-->開始該人懷疑-->人信多就變假真實-->變假真實後就被誤解-->被誤解又不能證明時-->只能默默離開><

請問如何 防備與反擊此等小人呢?

公司必有的生態環境
避也避不了
就看如何應對
要舉證自己沒有問題
自己就要有一套保護自己的方法
舉例：白紙黑字
沒有白紙黑字就不做
免得出事還是做的人要負責
講難聽點要死也要推下屬去死
主管永遠不會死
就如同王牌銀行員-半澤直樹的至理名言
「下屬的功勞是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任」
請好好記住這句話
要在職場生存不簡單啊

到那都有~~如果人身攻擊就勇敢提出...讓主管在團體中大家討論

不論誰遇到這般景況，心裡頭都不是滋味。

這絕非一般四月的綿綿春雨。

或是沒有威脅的夏日午後雷陣雨。

碰見的是相當於超級颱風的暴風。

但是耶穌說不要自己申冤，我必報應。

所以就祝福毀謗的人吧。

結果不久那兩個人就都死了。

而且死因還讓人不可思議的死法。

上帝是輕慢不得的。

做好自己就好，你不必去理會那些傳言，只要做好自己的份內事就好，只是給人看到傳言對你沒造成傷害時，其他人也會對傳言冷淡過去，炒熱只是一時，沉默才是皇道

當你建立起自己的信用 (Credit) 時就不用怕了; 重點是你要如何去建立? 好好的去思考這個課題,對你未來受用無窮

有團體就有紛爭.善意的環境內也會有分派.有時為了提升自己貶低他人.流言就不經意的傳開了.

于些人只能离，和他和都法。如果不行的，是离吧

還是大家坐下來 ,

心平氣和地將此謠言公開討論 ,

否則這種事情會再發.

忍不下去，就要爆發一下~~~

但爆發後的下場有二種：

會變好~~~

會變差~~~

就像我大學，人緣超好~~~

但一次生氣，忍不住大暴走後~~~

人緣開始變差了~~~

你的苦惱 我應該能體會

有人就是很無恥

你說的 我也受害過 還二起

1 前公司 + 白癡老闆 》走人啊
2 現職公司 - 誤會呈清了 確定造謠的人 是他人

看上司挺不挺你囉？同事間競爭難免。

這真的是難以避免的，你只能盡力做，至於嘴巴是長在他人的身上，我們根本沒有辦法啊，
不然就是錄音，但是這樣的做法只會讓你的人緣更差  倘若他們後面是有靠山的  那就更慘了