沒有不可取代的工作...只有被取代的時間長短
看直不值的公司再花一次時間去培養人力
還是得看工作內容吧....
一份3個月就能上手的工作...
一份12個月才能上手的工作...
老闆會留哪一個??很明顯吧....

我認為須三年左右，
這樣才可把份內工作摸清礎！

認真做 三年差不多就摸清楚了吧？
不認真做30年還是一知半解的，
正所謂「一字記之若---心！！！」。;P

沒有一定的說法耶
我覺得還是要能獨立作業且沒有大錯誤
能學到東西是最好的

公司有需要用到你,你就會在公司多呆幾年,一但有人更適合你的職位時那就未必了

不一定吧 看哪種工作畢竟有些不能長久

要看行業別吧
加油員可能半天就學會了
而車床要學好幾個月

簡單說就是任何狀況都能解決
就算穩定

一年以上就算穩定吧!!
之後也要看公司營運狀況及待遇!!

有可能你突然看到某家福利比較好而跳過去

我覺得看個人有些人學個1~2年就摸透透了,有些人學了5年還沒出師
所以是看你自己的學習態度了

個人覺的是二年~三年，是一個門...因為會變動 通常在第三或四年的時候~~

穩定與否我相信不能由時間來釐定，

應該視乎你手上工作的重要性，

如果你永遠都是做些無關重要的，

那就隨時都可以被取代，

所以要盡快表現你的能力，

接收多些重要的工作才是∼∼

穩定工作跟工作穩定是不一樣的
當你感到工作讓你滿足時,那可以穩定的工作
當你工作內容完全上手時,那可以工作的穩定

穩定性 ? 也要看是甚麼工作
嚴格來說小弟是認為三年上下吧 !
還有取代性 !     
每個人每個職位都有被取代的時候
沒有取代不了的 !   

穩定度代表全面的工作準備，準備好就專心工作。
當這個工作已全部熟悉且無發展潛力，就可以換工作。
每換工作，一定薪水與職務要調整上升。
所以專心工作和上進企圖心才是真正穩定度，
跟做多久沒關係。

我覺得要看工作屬性耶，
如果是飲料店、便利商店店員這種的，
當然被取代性就高了，
而且上手也不用多久。
(以便利商店為例，應該7天就熟悉了。)

如果要被取代性低的話，
那可能就真的要有專業、專長。
(比方需要專業證照才能從事的工作)

以護理界來說的話，
雖說三個月是試用期，
但也聽過很多一個月就要獨立上線做業，
基本上剛入職場前半年一堆人都是每天哭過來的。

3個月內整天被電，
3~6個月知道基本東西，
但偶爾會漏東西，同時也是精進自己把事情"做完"之外，要"做好"。
大約6個月以上，不用人家緊盯，
自己就會發現自己問題在哪裡，然後趕快補救。

但如果說要資歷被承認的話，
一般都是要兩年工作經驗才會獲得認可喔。

我覺得時間不是重點，
而是工作表現能力才是重點。

天縱英才如我

如果沒有人的問題 即做即穩（椅子先塗三秒膠）

看人吧！！對這份工作的投入程度！
我覺得是半年

半年這樣的週期應該說是完全進入況狀
不管是公司環境 還是 工作流程  和總總問題的應付都能處理

才能真的開始進入穩定

尤其是現在職場換工作的頻率快很多
所以半年我覺得差不多

yulower 發表於 2015-7-20 22:46
天縱英才如我

如果沒有人的問題 即做即穩（椅子先塗三秒膠）

黑狗兄那麼厲害，工作能力這麼強大阿，佩服佩服，不知道您是哪一方面的專才阿，謝謝囉