我們公司最近有在某人力銀行上面找"行政人員"
但因為我們公司是做貿易，上班時段有分兩種，一種是朝九晚五（已額滿），一種是中班到晚上２２點（徵招中）
真的不知道現在的新鮮人很敢在人力銀行上履歷表打�基本月薪３５Ｋ以上�
但是工作經驗很可觀，都是餐飲等服務業工讀生，這不打緊，尊重每個行業，嚴重在就職工作平均１個月至３個月後大多離職（原因：不適應）
這光一般公司的ＨＲ看到都退縮哪敢去希望這面試者來
在人力銀行上也說上班時間，還想堅持上朝九晚五.....我很想說公司都給你開

我只能說現在７年幾尾８年級頭的新鮮人讓我面試起來真的害怕





補充∼我這不代表公司立場，只是我個人純屬最近幾年觀察下來

現在只希望新鮮人面試時多注意服裝儀容和基本禮貌態度

找工作不要有亂槍打鳥心態，因為我看到一問三不知

大多心態就是說有公司面試我，先去再說，對公司基本瞭解都不懂，這等於浪費你我的時間

謝謝大大無私的奉獻

初生之犢不畏虎!!年輕人有甚麼好怕的!!

公司應徵到算是公司的損失!!

沒應徵到就換下一家囉!!呵呵~~

薪水靠自己爭取的。有能力不怕！

新鮮人嘛..總是要給他們試試看..不是每一個新鮮人都不堪用.

現在新鮮人的就職觀念已不同
很少有人想過專注這件事，都是try個工作性質而已居多

我想 年代不論如何演變 資深 資淺同事間的磨合 是一定會上演的

失業率降低多少了  經濟復甦了  在我看來 都是政府與媒體間 隱惡揚善的手法

在我周遭  常常換工作的  一堆喔

真的沒工作可做嗎  並非如此啊

還真的如大大所說 ７年幾尾８年級頭佔大多數

對了  前天(星期日) 還結婚一對嘿  佩服  佩服啊

後來聽說  原來是奉子成婚啊

新郎啊  在家修身養性一段時間了

話說回來 離鄉上都市找工作的  應該會比較好一點吧

願  面試順利  覓得良才

年輕人都會這樣的啦
還是要給個機會呀@@

相信樓主碰到的不是個案，但是，小弟更相信貴公司一定可以找到更適合人才的  或許他們真的是不適合這一個工作  往這一個方向想  或許就會比較好一點囉  一定還是有不少人是很認份在工作的阿

後生可畏，新鮮人只要敢碰、敢去嘗試工作不同的性質。

有道是：自古後浪推前浪。幾年之後會有自己的舞台。

將相本無種，男兒當自強。

多充實自己、不要怕艱難與嘲笑。

我個人認為，敢開高薪是好事，但是要有本事，物價再漲，薪資一直卻停留在一個地方，如果我是開店當老闆，我當然希望減少人力成本，又能獲取高利潤，但是我覺得，大大說的那些人，或許他在 餐飲等服務業工讀生 這一塊，覺得成就非常高，所以他爭取他既得的薪水，此處不留爺，自有留爺處...這乃是我們工作的目的本質是吧?但 貴公司 又為何要去看 這些人履歷 ，是否貴公司給的薪水與福利不佳，導致必須往不屬該公司專業的方向去尋覓人才....

kim70714 發表於 2015-6-30 21:12
年輕人都會這樣的啦
還是要給個機會呀@@

但...基本的禮貌和服裝儀容....真的對現在新鮮人來說有待加強

服裝儀容我最跌破眼鏡的是....穿拖鞋手上拿著一帶更換衣物

要給機會是有，只是這樣給人感官就扣一大分，

有些一來就想直接預支薪資....這我看公司可以很快就倒閉

純屬抱怨幾個單方個案

米亞姊 發表於 2015-7-1 14:34
但...基本的禮貌和服裝儀容....真的對現在新鮮人來說有待加強

服裝儀容我最跌破眼鏡的是....穿拖鞋手上 ...

你說的這些對我來說也覺得很誇張
可能你遇到的都比較......
我是沒看過這種的人..

kim70714 發表於 2015-7-1 17:50
你說的這些對我來說也覺得很誇張
可能你遇到的都比較......
我是沒看過這種的人..

人百百種....往另一個方向思考，這也是我面試得一種經驗

如果他能力很強...可以達到公司的要求...
開出這樣的薪水...也OK...

如果是個展現很有誠意又有禮貌的新鮮人 或許可以考慮給個機會

新鮮人代表著，有活力，有信念，
懷有夢想的沖動，是要做出一翻事業來的。
是一件好事吧。

其實我覺得開基本薪資35K以上不是問題(有問題的是整個社會氛圍)
但是也要看有沒有本事或表現。

如果像樓主說的穿的就不正式的去面試，也沒有基本的禮儀，再加上所有工作都做不久的話，那就還真的是只能謝謝再聯絡了

因為他們可能再找自己合適ㄉ工作ㄅ

有時候這樣子反而會有驚喜

來個肯做不計較的年輕人也不錯

畢竟幾乎儘速新工作環境都要重頭教