george770712 發表於 2015-8-1 02:03
都很重要!

但是我主管有跟我說過

謝謝大大的分享，可見得依定要有一個先後順序的話，做人真的是比做事還要重要阿，看來大家都同意這一點啊

先賺到尊嚴(不是自我感覺良好那種，是別人由衷的尊重)最重要。
在職場上，可先賺到錢(多到和老闆差不多)、也可以用能力贏來，偶爾也可以用怒氣換來……
但都不容易﹗
因為賺到夠多錢，早就從職場退出了，幹那麼累幹嘛？
能力贏來，如果不趕快變便，尊嚴維時不了太久…
怒氣，則很快換來「解僱通知書」，所以呢……

又是到翻到下一頁的時候了

zy00298077 發表於 2015-8-1 09:21
先賺到尊嚴(不是自我感覺良好那種，是別人由衷的尊重)最重要。
在職場上，可先賺到錢(多到和老闆差不多)、 ...

要別人的尊重，那大大想必是講到做人的重要性吧？再來才是做事的重要性囉？

不用考慮，做人。雖然我是不會做人的那一個。
進職場後才發現若有兩種極端的人
絕對是會做人的比較受歡迎啊
搞不好還會有人自願幫他做事
如果我能夠選擇，一定是以做人為優先。

Hiromitsu 發表於 2015-8-7 02:48
不用考慮，做人。雖然我是不會做人的那一個。
進職場後才發現若有兩種極端的人
絕對是會做人的比較受歡迎 ...

謝謝大大的提供意見阿，可見得，在社會上，在職場上，做人做事真的是很重要，一定要分出先後順序，大多數的人大概都會選擇做人吧！

依我上一個工作來看，
先培養人際關係比較重要。

有好的人際關係，
事情是永遠都可以不用做不完的。
年資十年輸給三年，我的切身之痛！

我倒是認為做人是關鍵

作事的話

不要太爛就好

tomtom10134 發表於 2015-8-8 02:34
我認為一開始做事重要
到了一定的能力後
做人就開始重要起來

剛剛開始小弟跟您的想法一樣，結果等到小弟想要在做人上面下功夫，已經來不及了

一開始如果太衝會讓某些前輩討厭，應該正常表現，如果你太突出，會讓那些前輩在老闆前顯得偷懶，其實前輩都知道一些眉角，只是不想這麼累，所以做人重要!!!

batheraderuly 發表於 2015-8-9 18:43
一開始如果太衝會讓某些前輩討厭，應該正常表現，如果你太突出，會讓那些前輩在老闆前顯得偷懶，其實前輩都 ...

其實小弟當初對於業務真的是完完全全不了解  剛剛進入新的公司，極力於先把自己的業務先了解  結果忘記做人的部分   反而  真的是一大錯誤

tomtom10134 發表於 2015-8-10 00:23
我也不知道我自己的方法好不好

我自己是有點半逃避的方式再做

所以說，大大您其實是做人與做事是齊頭並進的，您還特地留下來了解部門的核心在哪裡，這樣更能夠與主管與同事對話  這一點小弟就沒有做到  為之汗顏阿
謝謝您的建議阿

以台灣的公司來說~~~當然是做事重要啊

awei670803 發表於 2015-8-11 17:42
以台灣的公司來說~~~當然是做事重要啊

大大這麼說是覺得台灣的公司講求做事比做人重要？您是認真的還是開玩笑的，這裡的網友們多半都是講道是做人比較重要阿

michaellook1 發表於 2015-8-11 18:00
大大這麼說是覺得台灣的公司講求做事比做人重要？您是認真的還是開玩笑的，這裡的網友們多半都是講道是做 ...

我真的瘋了，我想說做人重要，但卻打成做事重要。台灣的就業環境太可怕了∼∼∼∼