目前公司是四班二輪，當輪到女友上班時，卻有員工說：

昨天領班有跟我們交代要做什麼，所以也就自己跑去安排好的位置！ (領班說：要在今天結束給早班做處理，要手腳快的)

女友有點傻眼，去跟員工說明。  結果員工回說：這是領班昨天安排好的。

女友有點受傷，認為既然公司給她這個職務，為什麼連自己安排工作都不行？

領班又不是當班的，不清楚當班的情況。

結果產量出來了，卻被告知早班人員要去支援！  所以產品根本不會動到！

詢問領班，領班回說：有跟你班的兩位副領討論了。

而那兩位副領在那時，也沒說有討論過的事情。

領班反而自己在自責說，沒有說清楚之類！

如果各位遇到這種情況，會如何處置呢？

公司主管(男)滿挺領班(女)，所以向上反映是沒用的！

題外話：
當初主管剛來，發現有人在廁所抽菸！   
於是要求員工不能在廁所抽菸，結果領班再抽！
當告知主管時，主管卻說：早知道這樣就讓你們在廁所抽菸。
於是，又恢復了可以在廁所抽菸。

呵呵~~
這種情況在職場上會常常發生~~
不用大驚小怪~~

規定常會因為某些人的關係~而改變~

而且女友還滿失落的！

連員工評比都不能插手了，重點是她的班。

卻是對班的領班來評。

公司很多規定都是看看而已
很多事情都碼沒辦法解決
叫你女友放寬心吧
加油

只能遵從上意，不然能怎樣？

kim70714 發表於 2015-8-3 18:33
公司很多規定都是看看而已
很多事情都碼沒辦法解決
叫你女友放寬心吧

工作上就是一推的無奈。

EZCat 發表於 2015-8-3 19:04
只能遵從上意，不然能怎樣？

是阿，上頭的都偏了！

就算去說也是沒用！

可能後面那座山特別高大吧

職場常會遇到  

就做你能做的事吧

職場內有些事是不能說的秘密

看來是屬於"只許州官放火,不許百姓點燈"這一型.

在這種工作環境下只有 " 忍耐 + 軟性溝通 ",別無他法.

沒辦法 有這種主管 大家一起沈淪吧
薪水有領到就好了