職場中總是有 千古傳下來 的 禮儀 ,


生小孩 ? 總是會包彌月禮金 ( 一般都是包第一位小嬰兒 ).


但是 ~ 如果是第二位 , 第三位.....還要繼續包下去嗎 ?

想請問大家 ~ 大家怎麼看待這件事 ?

肯定要包的 除非第一個不包.
哈哈

私交不錯.....那當然就一定會包囉 ! 不然就大概是部門合著包吧 !

交情不錯應該就會包吧
只是我公司我還沒遇到過 哈哈

我看交情包的  不熟的也沒包  
也不會收他的東西

我以前的那家公司的做法是，會通知你然後看你要不要包，通常價格是300

然後會統一一天對有包的人發放油飯

當然，如果你討厭此人沒包就不會有東西

不過對討厭的人當在包白包時，有人就會加碼，其心態真是表露無遺

這不僅僅是要看公司文化，還要看人情與交情，小弟個人覺得是要自己包得心甘情願，倘若有硬性規定，像是有一些的公司有所謂的福利委員會，直接從薪水扣除，這就變的是無言阿
好的交情相信一錠是會禮尚往來的阿

michaellook1 發表於 2015-8-18 20:57
這不僅僅是要看公司文化，還要看人情與交情，小弟個人覺得是要自己包得心甘情願，倘若有硬性規定，像是有一 ...

可能吧 ~

不過我覺得除了交情以外 , 還要考慮的是公司的編制數量.

像我們一個部門就是要面對上百人 , 甚至數百人....


一人生三個.....

Michael 應該懂的....

Yi9887 發表於 2015-8-19 08:23
可能吧 ~

不過我覺得除了交情以外 , 還要考慮的是公司的編制數量.

了解，倘若一個公司組織編制很大，人數又多，那包的次數自然就會多，所以說，除了公司文化、人情交流，還有您講的這一個因素有是很重要，這也是與小弟之前提到包紅帖白帖的困難度阿，這真的是需要智慧來解決，不然，您的薪水大概就會拜拜了
另外提到一點，現今有人會生到三個小孩子嗎？出生率很低，應該是極少數吧！

michaellook1 發表於 2015-8-19 08:38
了解，倘若一個公司組織編制很大，人數又多，那包的次數自然就會多，所以說，除了公司文化、人情交流，還 ...

基本上大多是以2位為主 , 3位的話 ....


不是拚男生 , 就是不小心 , 或是特別喜歡小孩.....

別公司我是不知道 但我們公司只有包第一胎
而且 第二胎生的人也不會主動講
除非有私交不錯 不然不會有人發起的

量力而為,視交情而定,也要視情況而言,

其實說到底要看公司規模
100人以下的我知道通常還是會包
不管是生1, 2, 3 (會升到三個太少了)
同事之間的就看交情了(此時交情好的就失血了)~~~~

看交情吧

能生 算他利害