公司原訂每月某日發放薪資轉帳

若非遇假日或天災等不可抗拒因素  延遲發放薪資

公司真的是為了多賺利息 還是單純人為疏失

不懂 還請專業的釋疑 見笑了

公務機關都休息了...甚麼都休了..有誰幫你轉帳呢..

樓主想問的是：
如果延遲發放薪資，但原因不是假日或是天災。
是吧？

除了可能是人為疏失之外，會不會可能是公司的現金流出現了一些問題呢？
單純為了賺一點點微薄的利息？我認為機會不大。

以現在的利率來看，規模不大的公司，
積欠員工一兩天薪水能夠賺的利息其實不多；
舉例來說：100萬元存在銀行年利率假定為1.0%，
那麼一天的利息大約是27.4元，放1星期也不過191.8元；
如果每個月都這樣搞，一年的利息大約不過2301元。
假如我是老板，我絕不會為了利息而那樣做。

但是，很重要的一點





我...............



我......不是老板啊~~~~~
所以，還是有可能是為了利息的啦~~

HumbleZhao 發表於 2015-8-20 21:15
樓主想問的是：
如果延遲發放薪資，但原因不是假日或是天災。
是吧？

感謝大大釋疑

綜合推測 應該是現金流

可惡可恨 先死的都是別人

沒本錢 沒本事 當老闆

還拽個二五八萬 偏偏只有一四七 三六九

嘔死你

就我所知
一般較有規模的公司
與銀行約定薪資轉存的方式
應該是提前於發薪日的至少一天前
公司將薪資款轉入銀行專戶停泊
讓銀行賺至少一天的利息
發薪日未上班之前
銀行即依公司提供的檔案
匯入個別員工戶頭
發薪日如遇假日則作業天數提前
所以除非碰上系統性的災難
銀行系統全面故障
應該不可能會有遲發薪資的情形

是人為的.

一般公司的流程都是人資計算該月應付薪資,列清冊請老闆核發後,才將金額轉給銀行.

**銀行當然不知道你的應付薪水多少錢,當然要等候公司的指令.

也就是,只有兩個環節會讓薪水入帳遲緩.1.人資沒算出薪資,2.老闆沒簽.

通常,重視績效的老闆也會重視人資是否準時將薪水算出來.
所以往往沒能準時入帳是老闆的主意.人資要總是遲緩作業,那人資大概也幹不了多久.

應該是設定好，何時會自動轉帳！ 會延期~~~

只是和銀行說好的！ 遇假日，要提早，還是延後~~

我是老闆，一定是選延後~~~