只能見人說人話
見鬼說鬼話囉
當然啦不爽還是直接走人比較快

kim70714 發表於 2015-9-22 17:58
只能見人說人話
見鬼說鬼話囉
當然啦不爽還是直接走人比較快

其實每一個公司或多或少都有這樣的人物存在的，就看他的背景與背後的勢力集團有多麼龐大的，還有他自己會不會靠著背後的勢力﹝作威作福﹞這真的是需要學習的地方啊！

何必理他,也可以做一個打老虎的人,但不要被老虎吃了,小心,小心,

joejoeli 發表於 2015-9-23 20:02
何必理他,也可以做一個打老虎的人,但不要被老虎吃了,小心,小心,

打老虎的人，大大事說要攻擊那一個有背景有龐大集團當成靠山之人？不會吧！ 這無疑是螳螂擋車！

其實在一般中小型企業這類人很多的,不能單單以小員工的角度去看,如果換成是他呢,他是不是也是戰戰兢兢地做是阿,理由很簡單,得罪員工對他來說不見得真的運用關係的,畢竟一家公司要正常運作也是要靠一群員工努力的,因為某些是跟其他員工發生衝突,而處分小員工,其他員工看在眼裡會怎麼想,星星之火可以燎原,以他後面的靠山不可能不了解這一點.
端看他來公司是在哪的位置而定,高階主管一般大多準備接班,跟小員工沒啥關係,最難算計的要算中階主管了,只能見招拆招了,而他也會想要力求表現,讓靠山知道他是可造之材,好在調整職位,在來是以小員工身分進來,一般只能算是介紹進來做,當他是一般同事處理就行了,沒必要當他是異類,
跟中階主管記住別談論公司的利弊,因為力求表現的他會想辦法改變,處理好了功勞是他的,搞砸了,當然是想方設法把過錯推到那個人身上.
所以說職場如戰場真的沒錯,一將功成萬骨枯.指的應該算這類人吧.

wodc100925 發表於 2015-9-24 01:31
其實在一般中小型企業這類人很多的,不能單單以小員工的角度去看,如果換成是他呢,他是不是也是戰戰兢兢地做是 ...

非常中肯的建議阿，特別是第二段、第三段，真的是值得我們大家注意這一類型的人多半是做到基層的管理人員，班長、領班，甚至到課長，該如何與他們相處就變的是一門超級超級深奧的學問，

成為他們同一派﹝一人得道，雞犬升天﹞

或者是中立﹝這其實最難﹞因為公司都是有派系鬥爭，建議大家還是找到一個合適的方式吧！祝福大家！

基本禮儀，有做到∼∼∼

應該就沒什麼事了∼∼

a1080108 發表於 2015-9-30 07:29
基本禮儀，有做到∼∼∼

應該就沒什麼事了∼∼

然而，遇到有一些常常拿背後勢力龐大集團來壓制他人的，有得時候真的是會令人感到怕怕的！

都知道他有強大背景靠山的人，還不知道怎麼相處，只能怪自己嫩。
靠山就是他/她 的最大弱點阿..... 看過周星馳的九品芝麻官嗎?  
象吃老虎，老虎吃貓，貓吃老鼠，老鼠可以吃象.....

怕的是得罪不知道有背景靠山的人。

tylove911 發表於 2015-10-1 00:10
都知道他有強大背景靠山的人，還不知道怎麼相處，只能怪自己嫩。
靠山就是他/她 的最大弱點阿..... 看過周 ...

厲害厲害，不同的觀點，這也是一種反向思考的模式，不過，具體的方法小弟還要再向大大請教喔！

盡量不得罪囉∼

看情況巴結他，現實考量，但也不要把自己給賣了

sex101 發表於 2015-10-1 00:24
盡量不得罪囉∼

看情況巴結他，現實考量，但也不要把自己給賣了

小弟看到第二十九樓的回覆，突然想到這一位大大說的其實也是有道理的，只是現實生活中要做到這樣真的是非常不容易啊！

為了自己的飯碗著想.....最好不要惹到他.....尤其更不能得罪他.......

tracypalid 發表於 2015-10-5 06:44
為了自己的飯碗著想.....最好不要惹到他.....尤其更不能得罪他.......

大熊貓說的沒有錯啊！即便他把雞毛當作令箭，這還是不容小覷阿，畢竟，它背後的勢力真的是強大啊！

今天想到，我們的廠長！

要不是總經理給他靠！

應該早就被換了！

好多事，都是我們想到在做！

廠長都不指示！ 一有誇獎，都說是他的功勞！

michaellook1 發表於 2015-9-22 10:37
那也未必阿，他就像是地下影子部長一樣，真正的管理人員都還要尊敬他三分，真的是！

比你老闆還夠力的話，那接下來就看你想不想在公司發展啦
要的話就是個表現的好機會囉
搞不好順便把你老闆做掉

cuteworm 發表於 2015-10-16 10:44
比你老闆還夠力的話，那接下來就看你想不想在公司發展啦
要的話就是個表現的好機會囉
搞不好順便把你老 ...

不敢不敢，謝謝大大的建議阿，倘若要自己創業，這真的是必須是要考慮到非常多了因素，像是人事成本、資金、技術等等，小弟沒有這麼厲害，還需要在公司提供一份穩定的薪水啊！

如果他的靠山是最終大老闆,就要成為他的派系.
如果不是,若即若離,適當的禮貌即可.
當你是肉墊,努力忍耐;
當你是榔頭,放膽敲.

swsyy 發表於 2015-10-17 17:17
如果他的靠山是最終大老闆,就要成為他的派系.
如果不是,若即若離,適當的禮貌即可.
當你是肉墊,努力忍耐;
...

倘若他是老闆的人馬，這當然要跟她好啊！不然就會被點點了，最怕的是各個派系林立，底下的人馬就會﹝靠勢﹞有的真的是拿雞毛當令箭，狐假虎威，還會放話說是某某主管說的，真的是，看了就真的是很令人反感啊！

有背景的人惹不起，除非你背景更深