gebygeby1 發表於 2015-10-31 19:49
個人覺得還是要有~不論你是歡喜離開或不開心離開~
因為畢竟你還是要找新工作~你也不希望你在新工作上別人交 ...

贊同大大所言阿，不然，接手工作的人，倘若對於業務交接、財產清冊有疑問，而前一任已經到別的公司，責任的釐清與交接工作之人一定會對前任有所不滿的，最後變成接手的人在收爛攤子的時候，就會變成是靠北邊了！

好像常常聽到不爽交接自己看著辦

鄭玄琦 發表於 2015-10-31 23:16
好像常常聽到不爽交接自己看著辦

其實這一句話大有學問，不過，說穿了，最終責任與後面就是那一接工作的人要把嫌面的錯誤修正回來，除非那一個人還在原來的公司，不然，前一任已經是離職的員工，這就真的是很難辦囉！

資產跟工作事項交接是一定要列清楚的
因為對方時間到就拍拍屁股走人了
責任都全落到接手的人身上

大大大頭 發表於 2015-11-15 21:40
資產跟工作事項交接是一定要列清楚的
因為對方時間到就拍拍屁股走人了
責任都全落到接手的人身上

是阿，大大說的真的是一點都沒有錯啊！但是前面那一位員工已經離職了，工作事項沒有移交清冊，正式上班的第一天就出現財產移交清冊，主管要小弟蓋章，請問大大，小弟能夠怎麼做呢？而且是菜鳥，又是剛剛進入公司，倘若當時小弟不簽名，那等於就是第一項工作小弟就反對，這不更給主管更差的印象，當時真的是一團亂啊