全公司 15 歲 ~ 20 歲女作業員多達 8000 人  公司為安排上班外的休閒活動  成立舞蹈社    幾乎每天晚上都是歌舞昇華   每次歌曲前奏還沒開始就會發生騷動   都是穿得花招展的女孩搶邀男伴    因為公司嚴禁外人進入員工廠區    男伴成為稀有動物    搶不到男伴的女孩只能空心菜炒芹菜

    女作業員是輪三班制   大部分都來自外縣市    一星期只有一天休息 ( 依工廠法  不是現在施行的勞基法 )   很少人會遠道返鄉的   除上班外  休閒時間太難安排活動    單純的廠區舞蹈社很難滿足她們的需求    因此都會找機會到廠區外參加舞會

    公司提供未婚女作業員免費宿舍   怕春心蕩漾的女孩偷爬出牆    女宿舍區管制非常森嚴    四周是三公尺高的圍牆   還安排一個五十多歲男主管當 " 莊主 "   他常常被虧 " 莊主後宮佳麗有八千 "  為什麼安排個準老頭管理這一大票女孩  ? 就是怕近水樓台發生緋聞  老頭子比較不會出事吧 ?

    林君是三十歲不到已婚的男作業員   他老婆是曾經在公司當過作業員   結婚後按公司規定不能留在公司工作   為貼補家用  他老婆到另一家公司上常日班   林君也是輪三班制   有空當然也會去參加舞蹈社活動   通常舞蹈社的固定成員也都有固定的舞伴   久而久之也跟隨著到廠區外參加舞會

    有一天莊主大人在辦公大樓遇到林太太  由於過去林太太結婚前  曾在女宿舍住了相當的一段時間   因此很熱絡的邀請林太太到辦公室泡茶   言談間發現林太太似乎有一些難以啟齒的事情   經過一段 " 曉以大義 "   林太太終於透露她 " 懷疑 " 林君常和舞伴外出 " 似乎 " 太過於親密......莊主大人勸林太太把經過情形寫下來   他願意幫忙請林君的主管   勸導林君要以家庭為重   林太太認為莊主大人有菩薩心腸   也不多加考慮地寫下一些心路歷程...........
   
    莊主大人取得林太太的書面敘述後   擅自在上面添加 " 自白書 " 三個字   然後以公文及 " 自白書 " 遞交林君所屬部門   林君的主管約見林君約略了解情況後  只以 " 依公司規定辦理 "  ( 有個 blumber 喜歡 " 依法辦理 " ) 回文   莊主大人接獲覆文後   即按公司人事處理原則提交公司人評會議處   結果林君被依 " 行為不軌  妨害公司聲譽 " 記大過一次.............當時公司內部規定 : " 凡是記大過者  年終考績一律列為丙等 "   另一規定 : " 年終考績列為丙等者  應予以資遣 "   結果林君只因喜愛跳舞   卻因此丟了頭路...............

    也許有人認為林君應透過工會提出申訴  問題當時 ( 三十多年前 ) 工會是由資方所控制的 ( PS : 經過數年抗爭  勞方取得勝利後  向資方索回被汙的款項   讓工會舉辦每個勞方員工參加  兩次  八天七夜泰國旅遊....完全免費 )  至於找民意代表   這些民意代表每次選舉時  公司都會....不說你也知道..........

    到底誰錯了 ?

抓人要抓贓吧~  看林君 有沒有確實證據 定罪
不然 以林君老婆片面之詞  把林君 予以資遣  怎樣都說不過去

林君 如果想申訴  只能從法律途徑  應該獲勝的機會很大

事實歸事實 , 勞工要贏只能把事情攤在媒體下才有機會吧

感覺是莊主大人和林君主管錯了~皆未查證
但題外話
結婚後也不該有二心，若有二心，就趕快離一離，省得雙方受苦
一方把信任都交給了對方，不是給予揮霍用~~個人認為

在沒有證據的情況之下，實在不好判斷

感覺錯的是林太太太容易相信人


而這位莊主大人最最需被人蓋布袋


請一頓粗飽才不會再有下一位被害者

30多年前可以說無解不像現在民主
很多勞工無緣無故被資遣不像現在
申訴管道這麼多

這種事還是別太深入免的好奇心害死貓

不知這位林先生是否得罪過莊主?

否則怎會被這種手段給陰了?

林太太應該只是單純主婦

不懂人心險惡

否則怎會傻傻寫下那種東西?

唉.....

真的是人心隔肚皮啊.....

感謝樓主分享~