在台灣工作也是台勞一種，無論職位高低，只是因應世界潮流，企業國際化、cost down、組織再造、永續經營等原因，到對岸、東南亞或歐美等國設立營業或生產據點，相對員工的職場規劃及多方考量，跟著公司與全世界接軌，個人認為已是職場趨勢，如公司為外商，就算再在台灣工作，台勞身分就更不用說明。

在台灣真的賺不到錢~出國1-2年就存百萬了

如果只想找輕鬆的工作如:加油站.便利商店.端盤子.店員.速食店等等那麼台勞的日子真的不遠了.有些工作已現在的科技已經能由機器人代理.想遠離台勞的日子就盡量找[不能被取代或不能沒有妳]的工作

本人在樂器行打工
有時都是同行價格互相比較
加上利潤少，老闆又不想顧
所以時薪都頗低

要不是我年紀超過30歲，要不然我真的很想去

只能說生不逢時啊!!!!

像我這年紀的人，被房貸壓得喘不過去，不敢娶妻生子

領低薪、一人當兩人用、偶而爭取自己的權利

(1月1日起不是全面周休二日嗎!?我又沒說不能休四天，但你總要給加班費吧?)

還被罵只想休假的草莓族，真的是超級無言der

已經有這種感覺了。無奈呀

台灣新世代媽寶太多,教育制度需調整,目前人才外流,企業出走,的確令人擔心壓!

看錢夠不夠多而已 哪有不願做的 只是給的不夠

台灣雇用外勞，那些外勞也是看中台灣給的錢，比他們國內的高，

同樣的工作在外國薪資最少是台灣的3倍，跑到國外是很正常的，

像是醫生、航空機師、大學教授等高知識、高技能的職業，很多都跑國外去了...

已經是勞力輸出了~只是美其名在留學打工或遊學罷了~台灣整體經濟沒轉型加上內外大環境因素更讓台灣這個出口導向的經濟體面臨更加困難的環境~只希望政治人物不要在用口號及內耗治國  

一切都是錢的問題

一樣都是台勞