我相信在工作上，沒有人喜歡→被唸、被嫌、被酸、被罵
尤其是~
當你認為，你已經很努力工作，也很努力學習，也很配合加班的時候
當然有時候被上司叮、被同事嫌，其實是要求，把工作上處理得更好，更完美，盡量不要出錯

可是有時候想想...真的是感覺問題
像我現在這份工作就是這樣
整天都要配合加班，每天整整11小時，雖然是週休，但是還要你來加一天班，因為目前產量很多
(當然跟無薪假，比起來好多了，不過這對我來說叫做→比上不足、比下有餘)

然後因為是剛進入公司，所以在技術成面上，不熟也不足
當然老手們，有些個性比較急，說話也比較直接
不只是酸來酸去，也罵來罵去的，也不給時間學習

當然這些是其次，因為有很多老手們的個性上，與口氣上都太過於直接，所以難免影響到工作上的情緒與氣氛，所以在工作上，學習方面上，基本上我都是自己摸索的

也是因為裡面的老手們，說真的也不太會教，明明沒說過的事情，也沒教過的事情，出了問題都只會全部都怪在新人身上，就連本公司的警衛都聽說，這一家老手們都會欺負新手

這也難怪，聽裡面的老手們說：新人教一教，就跑了，剩下都是老手們在苦撐
當然我也可以體諒老手們的辛苦，不過這樣子的做法，本公司應該永遠在缺人吧，因為常常看到人力銀行，都有本公司的蹤跡

在這一家公司，也沒有個新人教育訓練的制度，在工作上也沒有個SOP標準作業流程，都是看老手們的經驗與心情在做的，今天心情好，甚麼都OK!!!今天心情不好，整天幹幹叫的!!!
當然我也知道，目前有很多公司都這樣

有人說做人比做事情重要，這是必然的，當然這是要學習的
不過也不是每個人的，人際關係都非常好
如果只是想好好工作，不要受太多外界的影響，好像很困難

雖然我在學習上不是最快的，不過我已經很努力在學習中了，也每天配合加班了，還是整天被酸被罵被嫌!!!

有時候在工作上，我感覺真的是人的問題，還有公司制度上的問題!!!
我只想說：也不過只是想穩穩做而已啊!!!我底薪只有21949!!!
其餘靠加班、與其他津貼與補助而已啊!!!

有時候做成這樣，還沒效率!!!
每天早出晚歸，身心靈都累了!!!
為什麼要做成這樣!!!
一切都只為了混口飯吃罷了!!!

這樣雖然很不好
但是有心的話還是可以學到東西
遇到不會的主動去問
先讓別人覺得你是真的有心想要學習
這樣別人自然就會願意教你

我也是有這樣感覺~~
只是，剛找到新的工作，難免都會有"老鳥欺負新鳥"。
在另一個角度想一想，當初，在另一家公司我也是老鳥，教導"新鳥"時，新鳥也會認為我再欺負他~~
所以，現在，只要努時作好自已的工作，不要老闆覺得自已不努力，不想發薪水給我那就好了~~

以前公司是這樣等新進人員學會
就會改變換老鳥被念老鳥都有一
些年紀工作會慢一些

進公司多久了?如果進公司6個月了還有以上感覺...
那你可以換工作了

不知道大大進入公司有多久的時間了呢？其實，您在文章當中也有提到，有太多公司有出現老鳥欺負菜鳥的情形，這一點建議您一定要看開，倘若已經近來有一段時間，老鳥還是這樣對待您的話，建議可以私底下先談一談，畢竟工作的情緒也是很重要的！倘若真的是沒有辦法解決，您又有時間再找別的工作的話，建議可以再看一看人力銀行吧！祝福樓主囉！

真的,有時直覺是很重要,但有時也會誤事,判斷在直覺後面,會不會更好

再努力在職場學習吧

資歷還淺 再熟悉一下吧

公司應該要有新人教育訓練的制度，
在工作上也該有個SOP標準作業流程

要想什麼都有人主動教會才去做基本上很難，很多都要靠自覺努力

其實，每轉換一次跑道，都會發現每一家公司的人員都會以"老鳥欺負新鳥"~~
但，實際上未必是這樣，只能說在於"身歷其境"那種苦，是當事者都不知如何訴說吧！
如樓上的大大所說的，作好自已的工作，不要讓老闆不想發薪水給妳~~

路是直的!不往前走~就是原地踏步!

英雄也需要經過一段時間才會銳變成英雄!不是嗎?

有些人的性格就是嘴賤了點，聽聽就算了別太在意

積極的人會吸引積極的人。

負向的人會吸引負向的人。

這就是所謂的物以類聚。

在這論壇你可以看到這種狀況。

你的好友圈是 0，表示你非常懂得慎選朋友。

工作場所也是一樣的道理

假如別人還是持續說些負面的話，就別去注意

因為你只要改變你的心念。

或者你能為自己換個工作場所，找到另一個符合你的職場。

除非你的錢夠多了, 不然誰不是"為五斗米折腰"呢?

菜鳥就少說話多做事,總會熬出頭的