一定要肯定老員工的辛勞

此處不留爺 自有留爺處
老闆不慰留 明日眼淚流

賤賣?價格是你們隨便訂的嗎?
不用給老闆確認?
老闆想要賣貴點,那就賣賣看阿
是不是沒溝通好阿
這個要走的應該很有自己的主見巴
而且老闆已經賺很大了,換一個新人看看對他也沒差

只有注福.未來會更好

公司是董事長的
他要站在財務經理這邊
你也無可奈何
經理還有其他職場能發展就該祝福他

三年河東,三年河西
人生際遇,風水流轉
要看破

給你們經理祝福 替你們老闆默哀

一年後盤點業績就知道了

能呆就繼續呆囉…這是高層那兒的事…說了也沒用不是嗎…
找到覺得不錯的公司再換囉…這種傻b上司遲早吃到羹~

依我的看法，新來的財務經理与董事長是在演戏吧 。
取代人的惯用手法。

HONEYWELL.999 發表於 2016-3-27 11:11
依我的看法，新來的財務經理与董事長是在演戏吧 。
取代人的惯用手法。

這樣內耗下去 真的沒法做事

marvelous0527 發表於 2016-3-25 22:48
一年後盤點業績就知道了

現在就知道了

人為財死 鳥為食亡

其實這根本不是你們的問題，所以你也不用在那煩惱了，因為後續的發展，你們也只能配合
除非你們自己出來，否則頂多也只能反應而已

你們經理能力很好怎麼樣的，公司看得到，你們也可以感受得到，那代表她算是蠻得人緣
再來，你說你們新來的財務經理質疑她，導致她氣不過要離職
那代表她無法忍受繼續這樣忍氣吞聲的做下去，不如換個地方好好的大顯身手

我是很不想講說裡面是不是有什麼故事
很顯然財務經理比較得董事長的喜歡，要不然就是董事長很早就想把這經理弄走，只是藉由他順手而已
至於你們的經理是不是有問題，坦白講真的有的話，你們也不知道
而是公司高層的人才查得出來，所以就不要去煩惱那個了，做好你們該做的就好

你從這角度拍她，感覺很哈她喔！怎麼沒有去追，哈哈
追到就是你的了

家家有本難念經
老闆不信任 找點換頭路有時候是好事情

joejoeli 發表於 2016-1-27 10:39
台灣的老板幾乎都不會將員工當作資產,錢,減低成本,低薪勞力...才是他們一直努力的做

沒錯 在台灣大多數的老班都不把員工當成資產啊  真的可惜

hokou 發表於 2016-3-28 12:05
其實這根本不是你們的問題，所以你也不用在那煩惱了，因為後續的發展，你們也只能配合
除非你們自己出來， ...

經理很美很能幹 結婚很早 家庭幸福 我們很崇拜她~

globeaa 發表於 2016-3-28 17:45
家家有本難念經
老闆不信任 找點換頭路有時候是好事情

是的 就是員工自己難過罷了

業務的立場必然和工廠不同
很常見的問題呢

lloin 發表於 2016-3-29 20:52
業務的立場必然和工廠不同
很常見的問題呢

是的

只是覺得內部無法團結 達成共識 很難過