有能力，也能藏鋒.....

沒錯
能力越好
事情越多
但升遷的速度跟機會也會比較多
看你怎麼想
多做,所學到的都是你的
就算這間公司不升你,還可以跳槽

是種惡性循環阿...

學長學弟制。永遠的存在。

老妖怪的戲法。也永遠存在。

要看公司是否有所發展和升遷，如果我不管做多做少，

都領一樣的薪水，我大概只會做自己本份的工作。

主管怕下的人做錯,只好每次都找信任且會做的人做,
造成會做的人一直做不完,口中說不會做的人一直在旁邊看
等著看會做人出錯,哈哈哈
職場就是這樣

那就要看跟薪水有沒有成正比了

好辛苦哦! 大家一起加油吧

我就是這種能力強 工作多的的員工，我不反對幫公司多做事，但每次主管叫我處理事情的時候我都會開條件，例 我會要求下個月獎金增加，或做完這件事後我要放個長假。

如果您的目標與所學技能局限於此公司，哪就學打太極吧！
如果不是，請將您所學長處，善佳利用！好好規劃~
過來人留~

這就是現實呀!! 老闆會把工作一直堆到有能力的人的身上... 一直到他受不了離職!!

所以... 努力工作之際, 千萬不要忘了哀嚎兩聲..... 不哀嚎, 老闆還以為你還撐得下去...

能者多勞啊！何況當初公司雇用你就是看上你的能力，至於為什麼公司會選上一些無能之輩，一來可能他有後台，要不然就是外表出眾啊！反正這年頭能被公司雇用的一定有很多原因，看你被定位成什麼角色罷了，如果你實在不爽就辭職啊！反正這年頭替補你的人多得去，也不是只有你一個有能力！

當然遇到這樣的情況，心裡不滿是一定有的。但這也是經驗的累積，假若一間公司一直都有這樣的情形，時間到了你也得想想該跳到哪間公司，畢竟這樣的公司也沒法生存太久(除非是國營事業)。