當俺是菜鳥時，會多向老鳥問聽學！
當俺是老鳥時，菜鳥既不問何必教？

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公司本來就要訓練新進人員
在學校學的,在公司又用不上,只好進公司再學
我自己看手冊也有看沒懂

那個老鳥離職了，菜鳥就不用離了！

跟對上司才有前途，不對的上司帶你進地獄!!

不管什麼職務都需要一斷時間上手

老實說, 老鳥收到命令要教你, 他有教你了, 至於你會不會跟學到多少, 在他認為, 那就是你的問題了!!

如果是我, 我會想辦法跟老鳥打好關係!! 嘴巴甜一點, 勤快一點, 如果願意花點錢請客, 那應該會好一些.

畢竟你是來取代他的工作, 他多少會有危機感, 會排斥你...

試想, 你做的好, 他沒有好處, 還有被取代的危機, 做不好, 他也沒有好處, 但至少沒有威脅!

若你是他? 你會怎麼做???

以前的老師傅都會留一手保護自己的存在感！現在巴不得都教會新手那樣就不用多做了

新人別奢望一定有前輩來教，自己去討教。
前輩也別妄想有幾個新人會自發求教，去照顧一下菜鳥

大多數的狀況是，老鳥覺得沒義務教菜鳥，因為初期的指導真的很麻煩。不但會降低老鳥的工作效率，工作時間也少掉不少。但想遠一點的是，假若新人能幫你負擔一部分的工作，你才有機會再向上學習，甚至是發展。不過這道理大家都懂，問題是當看到新人那種學習態度，就算是神仙也會發火，只能說老鳥要放下，新人要努力。

老鳥沒義務教新人　但是主管有責任引導新人
畢竟新人對公司跟工作都不熟悉
如果沒有人在旁引導 會慘兮兮啊

不過還是要恭喜你脫離苦海啊!!!