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justin200323
男爵 | 2016-6-16 16:04:18

一般單位輪調有2種情形
1.工作歷練:公司加強培訓 準備接手高階主管
                畢竟高階主管對底下作業流程需熟悉
2.工作不適任:把對的人放在對的位置
                可能公司發現該主管其工作缺失
                考量其原工作現 不方便開除 在給他一次機會
依大大所說 該主管如不收斂 應該差不多準備畢業了
呵呵....

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cb750fc
王子 | 2016-6-16 16:45:50

justin200323 發表於 2016-6-16 16:04
一般單位輪調有2種情形
1.工作歷練:公司加強培訓 準備接手高階主管
                畢竟高階主管對底下作 ...

不顧專業 只是酬庸性質

真的算了吧!

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羽藍
子爵 | 2016-7-10 08:28:34

這不算什麼啦 我遇到的主管是在本單位10多年
也是一天到晚活在過去的...

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k95060031
侯爵 | 2016-7-19 20:40:42

要看看他有沒有靠山!!有的話就小心他的反擊了!!

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cb750fc
王子 | 2016-7-20 14:19:47

羽藍 發表於 2016-7-10 08:28
這不算什麼啦 我遇到的主管是在本單位10多年
也是一天到晚活在過去的...

只有老人與海
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cb750fc
王子 | 2016-7-20 14:22:22

k95060031 發表於 2016-7-19 20:40
要看看他有沒有靠山!!有的話就小心他的反擊了!!

他的靠山的靠山是總經理
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