事實上就是如此

有時候你能力強，他能力跟你一樣，甚至比你略差一點，但是獎勵比你多
無論是誰都會不服氣，放諸世界萬物，只要是活的，有意識形態做比較的，肯定都會

但是偏偏人類認為，他們可以做到這樣的事情，而且很公平公正
這是不可能的，我只能這樣說

在台灣也不例外，套用在職場上也是可以的
同工不同酬的狀態屢見不鮮

當然還是鼓勵大家正面思考，提升自己的價值，達到可以把選擇老闆
讓老闆求你幫他工作的境界，一起加油吧！

人類世界在職場..社會總會有先來後到的差別...猴子就不懂就一層了.....

這讓我想起了香檳塔的故事..
香檳塔從最高的杯子先裝酒~~~接著越早接到酒的杯子先滿了後開始往下填滿
1.理論上~~倒到最後每個杯子都裝滿著酒
2.但實際上....最一開始接到酒的杯子會一直變大......直到壓垮下面所有的杯子後還是沒滿

我相信這種同工不同酬情況在全世界每個角落都見怪不怪了吧!

已經不是你個人的問題,做得在好在妙 這種問題依然的有可能的會降臨在你身上

面對這種問題 最大的方法就是提伸自我價值比較重要 剩下的就是找好老闆吧~

這個故事真的很棒 ,

提醒管理者 ~ 對於獎賞制度的細膩度 , 真的需要有所琢磨 ...

管理者腦筋要清楚身段柔軟..

反正 ， 錢總是先從上面開始拿 ， 有剩才會輪到後面的 。 人家吃肉吃到爽之後 ， 你才可能有機會吃到骨頭上面的肉削。

因為人類被制約太久了，而出現了言行不一的詭譎行為

努力累積經驗與能力　時間到就是你的’天下！

職場上, 運氣也是一個很重要的元素。

能力是表現在懂得欣賞你的人身上，在職場上有太多不是三言兩語就能表達清楚的，公平與否跟能力無關，做好自己的本分是基本。

老闆 給我加薪吧 有錢好談!

還能有童真嗎?
感覺年齡越大,
出門戴的面具也越重!

太有同感了！
我也喜歡葡萄，小黃瓜還切片，是要敷臉嗎！

工作上遇上不公平是難免的

在職場沒有絕對公平，只有相對公平，只有自己擁有更多的能力，

提升自己的價值，才會有比較公平的待遇。

這個實驗果然看的出"猴(人)性"阿

工作上很難會有公平的狀況
舉例來說:
你很有能力 做事情又快又好 為人熱心 這是同事看到的
但是要想想 老闆想看到的是什麼
畢竟有能力的不見得適合當主管 (當然有時候老闆緣也很重要)
有時候你更得力求表現給老闆們看 (不然你做得再多也沒用)

同工不同酬情況在全世界每個角落都見怪不怪,工作上很難會有公平的狀況!!
有時只能咬牙吞下去==+

感謝分享

職場上有時也是講些機運的吧

完全沒辦法講求公平

任何事都要來個"相對"來說

比較來比較去，心早已累了

正面思考，保持樂觀的工作態度才是王道