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有一男子來應徵門市人員  公司規定要留短髮 男子說他是<男兒身女兒心>
要留長髮 公司沒有錄用 勞動局說公司違反<性平法> 開罰  不要以身試法
我竟看不懂他的點 記著打電話給公司 公司說對服裝儀容有規定
我記的我剛進公司時 公司有發制服 不管男女都要穿 但下半身隨你 還有發外套
女的不要染的大紅大紫 男的短髮乾淨 去客戶那 整齊好辨識 獨特是會被關切的

公司有公司規定....雖然有性平法...只是台灣有的人還不能接受.

只要不影響團體的形象....應該還OK....

這很正常吧！只要他不要太誇張就好，長髮不是不行，但是也要打理好
看起來讓人覺得有太大的距離，那公司不錄用很正常，你們應該要找別的理由
而不是在她的外表穿著上，否則肯定是會有問題的

<男兒身女兒心> 感覺像沒有性別，或者是同時擁有兩個性別！

所以該名男子是外型的男性被歧視或者是內在的女性被歧視？

在公司有公司規定，例如上班穿制服，男生的服裝穿褲子，

女生的服裝穿褲子或裙子，只要同工同酬，男女平等，就沒

有性別歧視的問題存在。

  門市  不宜太突出啦!  

如果是長得如下：我不信會不錄取
話說~~人家已經女人心到去變身了

可以請教達人嗎
這家公司違反性平法的什麼地方
敝人對這個完全沒有概念

可以請教達人嗎
這家公司是違反性平的那一條法規
小弟對性平沒概念
但是不瞭解這樣是違反什麼？

雖然所謂平等很重要，但是作為大公司的職員，也得注意自己形象，畢竟代表公司，公司不可能隨你亂來

這個還好   因為公司有公司的規定  你既然不能遵照公司規定  那代表你無法進入這間公司做事