越複雜才有協商空間
我相信勞工不會滿意時薪計算，
老板也不會同意這樣時薪給勞工們，
這樣的問題是永遠吵不完!

政府吃定勞方
賭你不敢全體罷工
就算敢也只是丟雞蛋
不痛不癢的又沒政治獻金
誰要做啊

就是不要讓一般人輕易了解啊
這樣就沒有後門可走
也沒有不同判斷的灰色地帶
理論上法條愈清楚愈好
哪有人搞這麼複雜，還一大堆解釋
根本有鬼

錢少了,感覺被騙

老闆只想高高在上,員工只須聽話

勞工的薪水那麼低
公務人員的薪水那高，福利又那麼多
我們勞工真可憐

老實說  我覺得政府的理由感覺有點為德不卒
想討好勞工（兩天休息）又想討好老闆（一天例假、一天休息日）
說好聽點讓勞工可以在休息日加班領加班費
但他們沒想到（或是刻意忽略），有多少公司會老老實實的照你加班時數給加班費？
小弟待的是上市櫃公司，算是守法的，加班時數也是掐頭去尾然後換補休
更別說那些中小企業了...經營者的心態不改+執法不確實
法律訂得再好都是枉然......

不管怎麼改~遊走在邊緣的資方多的是~

勞工為了生活吃虧也裝作不知道~

鬼島的職態就是這樣~

怎麼改也改變不了~

我是所謂的間接人員,沒有加班費,沒有補休,加班費~~~~太遠了..............==||

我門的政府不都是把事情複雜化嗎>

而且對一些比較有規模的公司來說,反而變成對員工比較不利

搞不懂 搞不懂

假的! 你的眼睛業障重啊! 趕快閉上眼睡覺吧!

政策改來改去人民一點都沒保障啊.

先把派遣廢掉,動這個休假幹嘛?沒事幹了膩?

平日加班加到死......假日免加班....

有時候有人肯付錢也不一定肯上班
我看什麼條例都是假的
能服人的上司 就有肯賣命的下屬

台灣的政策16年來都一直原地不動了!!!!當然啦怎麼改都不會好啦

就是要搞的很複雜才能顯出他們的專業阿(我胚)。
比如說教改，也是搞的超級複雜，
連大人都看不懂，小孩子看得懂嗎?

個人認為新政府是想要兩邊討好(勞資雙方)，
所以搞了個複雜無比的計算方式來折衷。
我的想法是再怎麼精密計算意圖討好，
總是滿足不了所有人的需求，
總是會有人有意見，
不如痛下決心，
擬定出一套適用10年也好20年也好的政策來，
全力實施，
堅持向正確的方向走。
別再讓我們又要浪費4年的光陰來給你們做實驗了。

很有趣喔，謝謝分享。