最近找到一份新工作
因為是新領域的關係, 比以往熟悉領域能拿到薪資一個月少了6∼8千, 但我願意在這領域
從新人開始學習, 因為是我有興趣的相關事務

已經跟新老闆談好下下週報到日期

但是自從這兩天確認錄取後, 老闆每天早晚都call我, 叫我先做未來的工作雜事, 但我並
未開始正式上任啊！

工作內容雖然是新領域但對我來說並非難事（因為跟以前工作的能力也有點相關）, 我不
喜歡非工作時間一直被打擾跟被緊迫盯人的感覺, 況且未上任前是沒薪水的啊…老闆可能
是想希望我早點上手, 一直交代我之後工作的事情然後叫我現在就做, 但是那應該是兩週
後的事啊……

覺得老闆工作習慣跟我習慣好像有點差距, 我很願意學習跟準備, 但是我希望的是老闆明
白跟我說上任前要準備些什麼, 先閱讀些什麼, 充實自己的部分這我都很ok, 而且她不說
我自己也會準備

我工作態度是很認真負責
交代的事我一定期限內完成
但是現在就早晚交代我做雜事
這我有點不能接受
因為也是要花很多時間
不知道這能否跟老闆商量
況且上任前有別的事想做
還要撥時間給她幫她做之後上班後可以做的雜事
這樣緊迫盯 讓我倍感壓力

不知道這樣情況要怎麼委婉跟老闆說希望上任後工作一定認真盡心,但報到前是否可以先
不要來煩我嗎？（當然是委婉的說>.<）

告訴對方，有需要的話.....
你可以提前報到.....

不過，感覺.....
對方是會佔人便宜的.....
若往後都會這樣.....
你可是要好好想清楚.....

說不定只是擔心啊!!!

之前也應徵了幾位剛畢業的新鮮人，

說真的如果不來可以直接說清楚，

不是到了報到日，過了十點還沒到，

以為路上有甚麼狀況，打電話不接，

非要打電話到家裡，爸媽接的然後說還在睡覺，

起來接電話問他知道今天報到嗎?

他說忘了，不然不來上班了，再找就有了~



找人難啊~~

現在年輕人日子都過得太安逸了，

以後台灣都不知道怎麼跟人比啊!!

慣老闆是有，但是白爛職員也是一堆阿~

這個主管感覺怪怪的!!

有給薪水就去，沒有的話就要再考慮這工作的前途性了....

老闆賺到了試用期前的免費人力.....

  聽起來  的確是被占便宜了  報到日在開始努力上班吧!  ^ ^

就看面試~~是不是現在工作還沒完全交接完畢
如果已經是無業狀態~一現在老闆要讓你忙到不再找別的~另一就是單純的凹了
相對的~~僱傭契約還沒成立前~~當然內容就約束不了

就說，現有工作，正在交接，工作量大，目前新的工作暫時沒有多餘的時間幫忙。

被凹壓  這要考慮到底要不要在這家做啊

還沒正式上班前就開始凹  總覺得上班後會更慘

會變成那種下班了  休假了  還在Call你那種老闆吧

不妙~~

感覺不妙啊

還沒上班，就開始使喚，我只能說這位老闆算盤打得精

有這種老闆就小心啦!

有時候能吃苦的員工會較有未來,如果你喜歡這家公司的話就盡力配合一下,反之則委婉拒絕.

這老闆的盤算已經很明顯了

你可以計畫一下這家公司對於你的前景

來好好思考適不適應得了這間公司的生態了吧

還是聽2f的比較實在,問老闆最近工司很忙嗎?有必要你可以提前上班,

可是相對的你的假期就沒惹

我覺得那新老闆在佔你便宜

個人感覺老闆是個會貪小便宜的業主，
壓榨一下可能會避免不了，
這就要看你個人對這份工作的喜好程度了。

工作場合所需再加上觀感的問題吧~

如果對這個工作還有興趣，可以先委婉地確認是否提前見習也算正常上班(計算薪資)
如果不好意思開口，就忍到領薪日看是否有計薪，如果沒有，那就請好好考慮吧~
一個好的公司與老闆是不應該去壓榨這點基本工時
換個立場想，也許是新主管對你有另一種的期望，才會希望你提早上手

但重點都要看提早去見習是否有計薪
如果喜歡這份工作，建議就不要在意是否需要提前囉
但如果真的不願意，可以考慮因為目前也還在幫前公司完成一些專案的部分，所以還無法分心，請見諒...等等