saorid 發表於 2016-10-19 21:00
沒錯!!!非常贊同這句話!!!

當初我也是這樣起來的~~哈哈哈

這種亂局所創造的機會點，

一般來說會對公司新人較為有利。

雖然有時沒有立即實質的升遷，

但在主事者的眼中已經有留下印象，

在往後的升遷當中還是有一定的機率喔!!

v1008888 發表於 2016-10-19 21:19
百廢待興之時,便是英雄出頭之日

撥亂反正 才能顯現出閣下的王霸之氣

不過要一展長才，

時機點也要掌握的夠精準喔!!

johncena9889 發表於 2016-10-20 00:32
的確越亂的公司就能經歷越多狗屁倒竈的事
例如:喝水.洗手這等小事都可以吵架甚至打架
工廠爆炸或顧客退貨產 ...

即使遇上了亂局，

想一展長才也是得要抓準時機點的。

就算當下或之後沒有立即的升遷，

相信在主事者眼中也已經留下好印象，

是未來升遷的憑藉喔!!

如果運氣真的非常之不好，

起碼也得到了經驗，

是為自己的未來職場生涯打下更厚實的基礎。

老朽對這個話題 其實滿有感觸的 ............. 但是 事關許多商業上的秘密 ...... 甸甸就好!

只能說 >> 一將功成萬骨枯!! 要評估自己成為 "將" 的成功率! 小心別變成那些 "骨" 裡頭的一份子!

我認為版大說的不無道理 但現在台灣的公司 多數的掌權者還是還是屬於聽從老派 附和老派的一個現象 對於年輕人的優異表現 大多都會被歸類成意外 或 巧合!!!在大多數這樣的制度底下 年輕人還是比較辛苦的

自身需要一點實力跟態度，不然在亂世之中只是一位雜魚而已@@

chaston 發表於 2016-10-20 01:36
老朽對這個話題 其實滿有感觸的 ............. 但是 事關許多商業上的秘密 ...... 甸甸就好!

只能說 >> 一 ...

大叔提醒的是!!

風之榮耀 發表於 2016-10-20 02:09
我認為版大說的不無道理 但現在台灣的公司 多數的掌權者還是還是屬於聽從老派 附和老派的一個現象 對於年輕 ...

感謝樓主分享!!

年輕人就是要一而再，再而三的展現自己能耐，

才有機會向上爬。

這也是沒有辦法的事。

桑羊無歡 發表於 2016-10-20 01:03
這種亂局所創造的機會點，

一般來說會對公司新人較為有利。

已經升遷了！！就是紅到不升我不行的那種狀況！！

所以升了馬上轉低調～～～哈哈

沒有創新還亂

那倒店比較快~

重點是要能夠撐的下去
畢竟越亂相對的越會有問題產生,每天處理接踵而來的問題真的會累死人!

這個想法我倒是沒有 但我只知道 越亂的公司 只會成就越多的妖魔鬼怪 那些妖魔可能只會抱大腿 可能只會在老闆面前做的楚楚可憐 然後莫名其妙得當了主管 也不知道老闆是哪根筋不對 然後在公司裡橫行無阻 統治著我們 然後又常出些幼稚園大班了活給我們 如果是簡單那也還好 只是浪費點我們寶貴的生命以及老闆莫名其妙的加班費 但這麼腦的活常常都是對外的 我自認程度不好 但還有國小一年級的等級 你叫我拿幼稚園大班的水準去跟客戶談 我都還不好意思開口呢 然後沒幾天又問你ㄚ事情是去執行了沒 靠 給你面子跟你說我忙 因為這樣還特別約談你 說你什麼辦事效率ㄚ有的沒的 其他同仁去談了 被客戶洗臉回來 洗臉還好帶毛巾就好了 問題是洗完了客戶是直接對更上層抱怨 妖魔呢雙手一攤默默的不搭腔 可憐了那位洗臉的在公司繼續接著洗 一陣子之後 我感覺他的皮膚特好....啵亮啵亮的....

所以小弟我總結一句 自己個人多年經驗 職場生存的定義就是 認清公司裡哪些是妖魔 哪些是鬼怪 這些化身們隨時會變化 假設妖魔是能信任的只是你得注意著他們本性不壞只是腦 那堤防著就好 鬼怪呢是百害而無一利的 那你就得選對邊 對邊之後還得強顏歡笑的陪她們談笑風生 裝模作樣的伺候著供養著 ........唉...不知道 {兒哥三百首}能不能收服它們....

leo0313 發表於 2016-10-25 08:20
這個想法我倒是沒有 但我只知道 越亂的公司 只會成就越多的妖魔鬼怪 那些妖魔可能只會抱大腿 可能只會在老 ...

首先感謝樓主精彩的分享^^

職場其實就是這樣，用不對的人來做管理職，

公司當然只是越來越亂而已。

至於公司裡的妖魔鬼怪，還是能閃就閃吧!!

樓主說在職場上已經打滾多年了，

桑羊可以請樓主多多在職場版發文討論或是回覆分享嗎?

桑羊在這邊先謝過樓主囉^^

我公司不是一開始就亂，而是越來越亂，
而且～懂越多的，工作就會越多，而薪資也不會變多，
甚至，還會被其他做十年以上的老員工說你太多事，
因為大部分的老員工已經是「囚犯」「抱怨者」，已經不會想改變，
「選手」只會被打壓，有新的想法更會成為「囚犯」「抱怨者」攻擊的目標。

機會往往只有一次

什麼？人心惶惶的有機會！

這是一種機會
但常常會一失足成千古恨

好能力 好人品  公司就會重用

之前有遇過前同事  在公司快撐不下去的時候堅守崗位  到最後公司雖然倒了  但是業務就由前同事接手
至今生意沒有斷過  以羨慕阿