我服務的公司最近幾年來一直要年紀大於50歲的人退休,
有明示及暗示的,很多人都走了,而進來很多年輕人,
資深員工對公司不是資產,而是累贅,
想想我也快50歲,距離開的日子相信也不長了

那種最大資產的員工通常是老闆的兒女，親戚，群帶關係的才叫資產，其餘的才管你去死咧!

被當負債比較多喔，某大品牌公司，一天員工用超過4k產值去計算，但應該大多沒4k吧...

沒啥中間工程，老的老小的小，小的永遠當免洗，資產？呵呵。

大多數的老闆說這句話時都在放狗屁!! 老闆開公司的目的, 是賺錢賺錢再賺錢!!

又不是在開救濟院!! 私人企業宣佈不賺錢, 那是常態, 私人企業宣告賺大錢, 那是奇蹟!!

昨天才聽到朋友公司的故事, 老闆抱怨公司不賺錢, 預計今年年終將會少放一個月,

員工開始慘叫. 接著老闆提出要跟員工打賭, 要員工拿一個月的年終(這樣扣完年終差不多沒了),

賭今年的毛利會不會超過八千萬! 如果超過, 獎金翻倍!! 結果沒人參加...

員工後來私底下去打探, 發現公司近十年, 只有一年超過8千萬的毛利,

那還是好運標到超級大單... 其他九年, 毛利都只在四千萬左右...

員工是公司最重要的資產? 千萬別當真... 大多數老闆只是說給大家聽的而已...

要是老闆是認真的!! 給你一個忠告, 千萬不要隨便跳槽!! 這種老闆到目前我還沒聽說過...

員工是資產，資產的意思就是他的，至於是正資產或富資產，端賴老闆的意思，就像有錢人買房子一樣，被釘在一邊，喜歡就叫養地，不喜歡又賣不出去，任地雜草重生

聽聽就好 !
能幫他們賺錢的就是資產,不能幫他們賺錢的,呵呵~~
能跟員工共富貴的老闆是有,但那機率跟中彩票也不遑多讓.

做好分內工作就對了

給合理的薪水和福利是應該的。但是有多給的話員工也回給予更多的努力和付出的。

員工真得是公司最大的資產，公司花小錢給員工，讓員工為賺大錢，只是沒有一個員工是不可或缺的，都可以被替換。關於福利，朕沒給的，你不能要XDDD

有用的才會是資産

言之有理