30歲薪水不到3萬 ? 專家：快換工作吧 ! !

理財部落客指出 : 低薪面臨的問題，恐使人陷入財務惡性循環。



你滿意現在的薪資嗎 ?

也許有人認為自己開銷不大，22K、24K已經足夠。

但理財部落客市場先生表示 : 如果到了30歲薪水仍低於3萬元，就應該盡快考慮換工作。

市場先生在個人部落格撰文指出，從行政院主計總處各年齡層薪資統計資料可以發現，

在就業市場中，30歲前是薪資成長幅度最快的時候，40歲後薪資幾乎停止成長，50歲後薪資開始衰退。

其中25~29歲的平均薪資為31824元。

換句話說，如果到了30歲，薪水仍低於3萬元，不管是公司不賺錢或是努力不被認同，都應該考慮換工作。

但他強調，並非鼓勵年輕人隨意換工作，會這麼建議是因為「已經沒有時間了」。

市場先生表示，低薪面臨的3大問題，恐使人陷入財務的惡性循環。

首先，30歲後薪資成長速度放緩，若不立即改善，將影響未來20年的收入與生活，

其次，工作能力到一定年齡就會逐漸下降，屆時想換工作將是難事，

最後，當年紀大了又難加薪，唯一能增加收入的方法就是晚點退休，

但前提是公司經營狀況良好，否則也可能面臨裁員或高齡失業的窘境。

他也說，除了換到更高薪的工作，還要充分運用下班時間，學習專業技術及賺錢的方法，

絕不能找一堆藉口逃避。

市場先生認為，進修學習是改善生活的救命稻草。

如果你很常加班，累到無法進修、薪資又很低，也該馬上換工作 ! !



根據本文的論述，捷克的大家有什麼樣的看法呢 ?

大家有感受到「已經沒有時間了」的壓力嗎 ?

歡迎大家發表意見來討論喔 ! !

台灣起薪低..這是常態都要靠加班才能領到比較高的薪資...換工作也要有本事換..一大堆眼高手低的人..換來換去都一樣

東西越來越貴
物資卻是不斷的上漲
台灣的意識型態永遠大於經濟發展重要
兩個黨派都有執政過..可是經濟發展卻永遠不是他們的重點

如果因為這樣，人人都換工作

原本那些工作誰來做....

其實很多公司給薪不合理，但也有占著茅坑不拉屎的員工

辛苦的還是基層人員....

換到更高薪的工作，還要充分運用下班時間，學習專業技術及賺錢的方法。
責任制會搞死這些人。下班時間惡質老闆會要求不能關機，
政策不改，政府明顯是倒向財團的，就算公司賺大錢，員工一樣沒任何保障。
從引進外勞後工資就停止調升，雖說是大環境不景氣，但是在失業率這麼高的台灣，
外勞卻佔了30萬個職缺，還有外籍新娘幾乎都有就業，讓所有的老闆絕對不會缺乏工人，
供過於求的結果，造成現在普遍低薪。

合理！3萬一個月已經很難生活了！

台灣的薪水真的不高,有機會多學習,為另一份高薪的工作增加自己的工作經驗和能力

學習專業技能很重要（點頭）學會了就是工作來找你了

那個所謂的專家應該是不食人間疾苦
3萬塊以上沒未來的工作很多
有前途的公司又不想給那麼高的薪水
這就是台灣的現況

換工作需有壓力前提下便可使然
但是薪水低的情況之下還有大好前途等等換換倒是無妨
事實上不到30k根本是在賭注而且根本沒有未來性

每個人都想好的薪水，那低薪誰要做？
如果一個月有３萬了，物價也都提升很高，那有用嗎？
３０歲前先充實自己的實力比較重要，累積一些經驗，到最後不怕沒工作

剛出 社會的 我  （23～25歲）從18K 做到 現在 30K ~33K  中間 工作 換來換去  日領的也做  只能說 自己學歷不高 能怨天尤人嘛  不可能  還不是 活的好好的   現在3X歲 出頭 目前能養活自己 就足夠囉

其實很難想像現在月領不到三萬的人怎麼活的？！我給自己設定的目標是三十歲要40k的..

年齡未必與薪水成正比,要想加薪,本職學能恐需先充實好