我很感恩我老闆，我們如果遲到不會有懲處。
老闆的用意就是希望員工既使遲到了，也不要為了趕時間而增加路上出事的風險！
因為萬一員工受傷沒辦法工作，對公司的產能影響更巨大。
其實我相信其他員工也知道老闆用心，往往要好幾個月才會看到有人遲到，而且都是有突發狀況的。
大部分的人都能提早10分鐘以上到公司，這家公司雖然薪資普通，但老闆會替員工著想，是幸福企業。
從公司7、8年都沒有人事異動就看得出來，只是公司最菜那個菜鳥要當很久，哈哈。

還是不要遲到比較好吧!!遲到太久就還是請個假吧!

公務機關就是乖乖的請假吧

遲到如果公司會care就請假阿~
我們公司本來就有點責任制
所以遲到半小時內還好
反正加班送他的都不止這些了

我從讀書到出社會就養成一個習慣，習慣提早30分到，所以不論是睡過頭或是突然交通工具故障或
是塞車...的突發狀況大部分都能解決，就算早到了，悠閒地吃個早餐~也是挺好的。
但難免還是會有突發狀況的時候，年輕時會很狂飆的飛奔到公司......，但成家有家庭後就會考慮多一點
，公司不會因為你這幾分鐘有什麼改變，但你有可能趕這幾分鐘導致你要七天後才能回家(老梗)，
所以身為主管的我會寧願員工老實說出來，也不要太趕著出事。

要看是偶一為之還是習以為常？
還有是責任制還是刷卡制？？

如果連遲個到都會被噹
那表示工作的被取代性很高
或是自己沒啥被利用價值
那還是早點騎驢找馬吧～～～

其實就早點睡早起床，早點出門
除非是真的身體不舒服，那就請假吧

就誠實告知吧!!

生體不適就在家休息

如果上班遲到了可以試試加班，讓老板知道你不會偷懶。

自己有本事遲到就要有本事承擔自己的業障不是嗎~?

誠實是上策，但最好不要遲到＿

遲到就要自覺點...不要太囂張

遲到好過不到，但要有明證。一次兩次還好。超過三次再怎麼好的理由都不好啦

坦白說就好。
我都是直接告訴上級為什麼遲到，我也這樣要求下級。

當然得誠實告知，
我是火車通勤族，大家都知道台鐵狀況多，
害我交台鐵誤點證明單都交到有點不好意思了。