每隔一陣子看到新聞標題都會報某某公司一個月5.6萬

但都請不到人~下文都是說

老闆抱怨現在的年輕人都不能吃苦

來做一下就喊累，人就走了。  

說實在的~我覺得現在大部分年輕人已經被媒體給黑掉了

不能吃苦一定也有~但是我相信能吃苦的絕對比較多

現在人的經濟壓力比起十幾年前都還來的得大

就算不能吃也要咬牙吃下去!!

這樣一直黑年輕人到底有什麼好處??

那是薪水給太少

我自己的經驗
現在是人找不到工作 空缺也沒有人要來
月薪5-6萬的 一般都是給有相當工作經驗的
真的是缺人
至於2.5-3萬給新人的工作
許多年輕人都不願意來

請他公布公作內容啊

土水工一天2200元  也很缺

聽聽就好 高薪都要有代價的 除非背景關係很好 不然.....

高薪水高技術，也要做事也會很多，當然工作時間也很長，也要常常加班也不能報加班，一般工作就簡單上班到就上班，下班時間到就下班，要加班就加班，下班之後不用管公司事情如何了，你會選擇那個了?

台灣是從來就不缺工作缺的是吃苦心~很多是有職缺找不到適合的人做~很多學徒工的薪資是真的很高~但付出的努力也不低~就我自己的經驗!面試很多新人是真的很讓人無語(一付我就是新人的心態一切都是等別人都幫你規劃好教好你但新人自己都不動腦想~這麼被動真的讓我這小主管很頭痛)

現代人 愈來愈注重生活品質
有些人甘願放棄高薪 讓生活正常點

歡喜做甘願受...為了吃一口飯...忍下去

高薪聽一聽就算了,又沒專業又沒經驗,憑什麼給你高薪,
更何況有的公司,高薪也只是畫大餅而已,
當你要想拿那一份薪水,要求....錯了!苛求就一堆了,
又要責任制又要扛業績又要你24H備戰,甚至還要你帶單位,
而且經驗相對的就是要稍微有點年紀了,
公司又要年輕有戰力的,又要經驗夠的,又要專業知識足的,
最好你不能專才,還要通才,
請問這款人去那裡找??有幾個這樣的,
而當我有這樣的能力,我幹嘛還屈就你那一個月五萬的薪水!?

很多公司開所謂的高薪是"必須努力加班"才能賺到的薪水,不是每個人能承受那種工作
所以有些"老闆"的抱怨說說就好

很多公司開所謂的高薪是"必須努力加班"才能賺到的薪水,不是每個人能承受那種工作
所以有些"老闆"的抱怨聽聽就好不要認真相信下去

應該說是老闆以5；6萬要請的說專業的工人，不是新鮮人，
而老闆不願調高專業人員的薪資，或是想要請外勞時用這樣的奧步！

薪水16年沒調 你確定那是高薪水嗎

我記得之前有人貼出民國8X年報紙，上面也說當時的年輕人不能吃苦、一直黑"當年的"年輕人

各位有沒有發現一個巧合!? 那是正值台灣開始引進外勞的時候

所以樓主問：一直黑年輕人有啥好處!? 答案我想應該很明顯了；還有大家熟知的【薪資凍漲】

也是在那之後幾年內就發生了

用貶低來合理化自己不給錢的理由,擡高自己

但是天底下沒有"又要馬兒跑,又要馬兒不吃草"的道理

所以人才不斷外流

自然也看不到勤勞的員工,因為他們不在你的公司裡

那些高薪的入門較難阿!!不然早就搶了

聽聽就好 都出社會了資方是什麼嘴臉大家應該多少都有體會

如果只看錢多的話 直接去當詐騙集團的撈一筆不是更快? 重點絕對是工作內容是怎樣嘛

萬惡責任制 24小時待命 一堆有得沒得給你月薪5 6萬看你有幾條命能幹多久

高薪缺人新聞就跟過年到了，台彩缺業績，猛推各種頭獎富翁故事一樣，當娛樂新聞就好。
至於抹黑，是台灣陋俗，從國家到民眾各階層各環境都充斥。