那種新聞看看就好
從以前到現在多少新聞後來被網路上爆料沒那麼多錢的,有的一算時薪低到誇張(就是夠低老闆才愛讓你加班)
要麼就是高工時,你現在做的工作做更多的時間還比新聞報的還賺更多
另外一種就是畫大餅說學會之後當師傅或創業月薪多高多高
可是學徒的薪水比做超商的還不如,看過不少做了三年以上的還是回工廠賺(沒騙人薪水就微調個50或100)
那麼會畫大餅乾脆說去鴻海做總有一天能接掌鴻海或自行創業,賺的錢是幾億在算的

加班加到死！！！才有那種錢吧...

5~6萬找不到人，鬼扯！你隨便去看一下人力網站，一堆三~四萬幾乎要具備18般武藝，之前有個廣告說李安、吳寶春、連他自己兒子的履歷都被人力主管一次刷掉，不就是這些腦包主管主觀意識太強嗎？千里馬遇不到伯樂是因為有一部分人事主管本身具有眼疾、腦殘特質，再加上本身靠關係進去沒專業判斷能力，當然無法替公司找到超優質潛力股，只會挑表面學歷好的績優股

很多新聞媒體都是被財團綁住
為了營造出錯的都不是資方,都是勞方不吃苦又愛要求薪資
不是說勞方都沒問題,而是他們白的都可以說成黑的
一般民眾哪有辦法查清公司高層的真相以及請不到員工的真正原因是什麼...

這個就是一粒老鼠屎壞了一鍋粥  哪都有惡心的人

感覺是刻板印象
我周遭很多都是被凹的人
所以才會有人跳出來說「慣老闆」

一個當老闆都是拿最多的，拿好剩下才會給員工，新聞所講的幸福企業我是不信，當人家的員工
你就是拿老闆的錢，只有自已當老闆才是賺到全部自已的錢，所以離職的時侯也不用太感激自已的公司
不用太感恩，能自已開店就自已開，不用被老闆壓揸。

應該還是有很不錯的年輕人 ， 但絕大多數的年輕人也可能是生錯了年代 ， 在如此工作薪資不對秤的時刻 ， 物價跟消費水平都遠超過去可以比擬的情形下 ，  〝 走精 〞的程度在外界有工作經驗的前輩或大老闆眼中看來 ， 就特別來的嚴重 → 就這一點是無法否認的 。   

其實不太相信真的老闆會那麼摳，應該是被媒體抹黑了！
換個角色立場想想，如果你的能力是有辦法幫老闆賺更多的錢
那老闆會不會願意多給你一些？
當然運氣也是很重要的一環，好的老闆帶你上天堂～

也不是完全沒用阿~~~~看看喔

普遍現在年輕人都有小確幸的觀念
但是很努力的還是大有人在

自然有相對應的條件讓人不想要那個工作

有簡單不危險的工作,薪水又還可以,誰願意風吹日曬.通常高薪的勞工還伴隨職業傷害.

畢竟現在工作選擇比較多 不像過去能選擇的工作類型就是大概那些
而且現在也有新興的產業 傳統產業會缺人也是很正常的
而所謂的高薪工作是真的需要做一段時間才會有的
畢竟不會有老闆一開始就花高薪請一個沒經驗的菜鳥

人才外流，重賞之下 必有勇夫。真有工資工時同步的，找就是了

工時長~耗體力~或者高溫高壓高責任
年輕人倒不如當個服務員~~~一天8小時下班就休息的工作還比較爽~~現在人寧願抱怨也不願付出了

用錢買肝～～
不想賣肝～就走了
or
好工作～～找不到適合的人
那也沒辦法

天下沒有白吃的午餐

其實是薪水給太少，所謂的高薪真的符合那樣的工作嗎?

這只是單方說法
要不用「高高薪」
就不會請不到人了～～～