之前有一業務被老闆炒了 他做蠻久了 我也認識
聽說是工作會議中 衝撞了老闆 過沒幾天被資遣了 老闆面子掛不住吧

我覺得資遣費在公司看來只是一筆小錢 他不想做了吧
如果你不是皇親國戚 或是跟 股東有關係的人
或是重大客戶介紹的人
如果是為公司帶來重大利益 但這只一年有效 不然老闆
會覺得是他產品好 你走在找人接手就好

除此老闆還會想一下 不然除非自己不想做 不然還是低調點的好

老闆思考的很少是要珍惜人才

大多是以公司的營利為主要考量

話說回來..有錢就是任性

老闆真的一個不高興~頂多資遣費付一付~

把人一腳踢出門

對他的公司開銷也不大~人才再找就有了..大多是這種心

說的很好..真的自己要秤秤自己有多少重...在說多少份量的話.

文化不同 在鬼島還是別學外國直接衝撞

在台灣最好就是乖乖裝傻領錢就好 不用為了什麼崇高理念發聲

這就是台灣很常見的工作環境

比起去給老闆建言,還是先把自己的事做到好來的實在

你重不重要  是看老闆的選哲(不是擇)，所以在公開場合 ，說出口的話先經過大腦吧!

這就是現實 背景比實力來的有用
還是低調點 會接受的還是算少的

要記住誰發給你薪水的喔