30歲前一定要爆肝上班？！親愛的，健康比什麼都重要！

相信不少人都曾聽過職場前輩對後輩們說類似的話，因為前輩們確實是這樣走過來的。雖然前人都這樣說，你也覺得目前還有體力撐下去，但預支你的健康可不一定是工作成功的必勝守則。而且這些爆肝前輩多半沒跟你說，他們一邁入3開頭後健康狀況就直直落。所以努力打拼同時，也請務必將你的健康考量在內。（邊說邊打開中藥包）因為30歲時，你的人生都還沒過一半呢！

再怎麼忙，也別放棄交朋友

不少人會因為太投入在工作，而不願意花時間在交朋友上（甚至會覺得那是業務的工作），最後成為人際絕緣體。但有一點工作資歷的人都知道，除了用時間淬煉出來的專業能力之外，「人脈」的累積也是非常重要的部分；這不僅能讓你眼界更寬廣、有多一點外部資源與來自各方的機會，「朋友」對維持心靈、情緒的健康度也很有幫助。

再怎麼忙，也要撥時間看看這個世界發生了什麼事、增加自己的見聞

無論你是在哪個領域工作，充實自己的見聞絕對是有幫助的！這不僅能讓你的思路變得更加寬廣、有彈性、談吐更吸引人，還能有更多與另一半互動的好素材。而且說不定你會因此找到屬於自己的「天職」喔！

現在爆不爆肝好像已經不是自己可以選擇的了，除非擁有專業技能又被市場所需要的稀有人才

不然想要多賺一點錢，相對的時間就必須要犧牲掉自己的生活品質

這就好像一個有錢人坐在自己的私人遊艇上邊喝紅酒~愜意地跟你說：

「不要一直想著工作~人生就應該浪費在這些美好的事物上。」

大哥~我也想阿= =

爆肝工作是現在社會的惡性循環吧我想~
而且跟個人能力和實施的政策都有關係

相對的也因爆肝而出現各種身體出狀況的高階人士
注意健康層面也是很重要的一環

很多時候不是自己在想什麼,而是自己只能乖乖做,這才是現實阿

以前主管和我說的~~~就看你想要怎麼樣的生活~~~

沒在臺灣，不過這裡也差不多。天道酬勤ㄚ

主管說了，趁年輕~~~~~~~不要安於現狀，健康不在人家的考量範圍

說一下周遭朋友的狀況 ， 18~9 歲就一直工作到現在 (  38 歲 ) ， 換過 20 幾個工作 (  台南的工作大概他可以做的， 都有去了解過 ) , 現在終於找到一個比較好的工作 台肥 ( 但好像也要輪班 ) ，  但因為過去的工作實在太 〝 阿沙布魯 〞 ， 把他的身體給搞壞掉了 ( 帶有輕微的糖尿 ) ， 如果是因為要有一份讓自己可以覺得還有點小確幸的工作 ， 需要如此大的代價嗎 ? 真的需要好好思考   ！

再怎麼忙，也要撥時間看看這個世界發生了什麼事、增加自己的見聞

這句超認同的
現在很多年輕人真的不知道是不是都太宅了
好像世界上發生甚麼事都跟他無關
記得前兩年有看過一個新聞
有記者當街訪問一些約25~35歲的年輕人 問了一些很基本的常識問題
例如WHO是甚麼 微軟的創辦人是誰這類的問題
結果10個裡面有超過8個人答不出來
不知道是知識太貧乏還是從來不看電視

路過看看~~~推一下~~~

這種標題就鳥阿~
享受正常上班生活與下班後人際關係
這才是開拓自己的人生吧
不過窮麻~大多數年輕人沒什麼選擇的地方
除非有個爸媽祖產靠

早爆還有機會就回來
晚爆就可能GG回不去了

也沒有保證三十歲後就不用爆肝阿！？

沒錯，真的是這樣呢

前兩年都在暴肝，打兩份工作。 除了賺到錢，還減了肥。

我覺得找工作就是要 - 在乎工時、計較薪水、關心福利、重視保障、不忘爭取、保護自己。

在乎工時、擺第一是因為關乎健康，超時工作對身體不好，健康是最重要的。而且下班後還可以陪家人這也很重要。
不要覺得年輕不休息無所謂，假設一個年輕人待的公司是長工時的文化，通常人的體力是會隨年齡增長成反比的，做到中年還被公司逼著加班，到時候即使心有餘 (肯加班)，但力不足 (沒體力) 怎麼辦? 難道要中年轉業嗎?
還是假設做到了高齡員工身體累出了疾病，公司會不會幫員工出治療的費用? 或是不管員工死活，趕快搞掉這個病員工?
辛苦的為公司加班，會不會換來悽涼與悲慘的下場? 誰會來補償員工?
我覺得找工作絕不要找工時長的，因為誰知道做到了中高齡會出什麼問題?

計較薪水、多數的人工作主要目的就是為了薪水，既然是為了薪水當然要計較。
別跟我說工作是為了”成就感” 、”服務社會”、”接觸人群”，要做這些，那去做社會福利照顧老人或照顧弱勢就好，為什麼是幫老闆賺錢呢?

關心福利、通常來說，福利的好壞也可視為資方對勞方的關心與重視的程度，勞方找工作當然是要找個最關心自己的資方，誰喜歡不關心自己的人?

重視保障、對於勞基法的保障勞工一定要重視，勞方自己都不重視自己的保障，誰還來管勞方過的好不好?

不忘爭取、該是自己的加班費與放假，決不讓公司給A了，公司敢A絕對檢舉並討回來。

保護自己、該領的加班費絕對要領，該放的假絕對要放。不要讓公司對自己做違法的事。

台灣這個社會不意外

很多事情都是知道，但現實無奈