一例一休問題。

伯爵 | 2017-4-26 20:49:03

1樓

各位覺得一例一休真的好嗎？

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dave1020

大公爵 | 2017-4-26 21:18:18

2樓

有人覺得好..有人覺得不好
如果你周休2日..本來就不用加班..對你而言是沒差
如果你假日有時候要加班多賺錢工錢..那就不好了
現在老闆大多選擇周休不加班..賺的都給你...那我加班幹嘛?
只能說..爽得繼續爽...

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許仙

大公爵 | 2017-4-26 22:09:28

3樓

某些服務業不適用..

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b8062

大公爵 | 2017-4-26 22:30:52

4樓

無論好或不好，但我相信有改革總是好的，勞基法也是經歷了幾十年改著改著才變成現在的版本，勞基法當初在立法時，應該也經歷著不少的批評吧！總之慢慢改，一步一步把制度改的更完善的，造福勞工囉！！個人淺見...........

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render99

子爵 | 2017-4-26 23:16:03

5樓

這能夠說什麼呢?
每個勞工都嘛想：錢多事少福利好假又多.....
每個雇主都嘛想：如何讓勞工在工時內創造最大產能，提高獲利率....讓老板的口袋麥克麥克

我是製造業的一份子，我所看到的是基層勞工的悲哀..............要假就給你休，要加班門都沒有，曾經有個老董這樣跟我說：他寧可少接單，也不願接了之後拼加班生產，做不出來就不要做，所以他的接單量只控制在正常每周40工時的量，他也說了兩廂權衡之下，他寧願開始投資導入自動化設備，一台專用生產設備取代一個人力，以小型機器手一台的價格成本剛好一年多就取代了一個所謂的基層人力，而且沒有勞健保勞退的負擔。
換句話說，他公司裡若有10個可以被機器設備取代的人力，那就意味著10個人將面臨失業問題，而這些人的未來在哪?我不知道........
全台目前有將近140萬家中小企業，將近700萬的中小企業就業人口，以數據來說.......台灣的未來頗令人擔憂。
不過，想好一點：生命自會找到出路的......，也許台灣會更好也說不定....