最近到新公司壓力好大 都沒人可以教我和陪我上班 甚麼都不會啊
明明知道我甚麼都不會 是個新人 還不教我
根本就是要我離職吧 太慘了吧這個社會
我看我還是乖乖回家睡覺好了....

你的主題, 字數不夠30, 趕緊改, 湊足30個字(不含標點)
否則會被扣30分
這裡很重字數的哦~~

是業務嗎@@?
不然應該有同事可以教你入門阿

各行各業都辛苦 算了啦⋯⋯

陪你上班…有加薪嗎

當~~~~老闆ㄚ
不過老闆也是要.......上班哦

對於老鳥的主管而言，對新人進來，先看穩定性(每天來上班、不遲到、早退)，
其次是與同事是否互動良好(人難相處以後我很麻煩)，再來是學習的態度，最後才是反應及能力。
前面搞不好現在教你是浪費時間，誰知道你能待多久，別急吧！

出來混就是要熬~熬得過就是你的

加油，慢慢來，有一天你也會適應的

人類歷史有一點最重要的是

當人活著的時候，他應該做些什麼?

他應該走怎樣的路?

1.工作上班是您要做事，而不是要陪您上班喔~~
2.您甚麼都不會，公司還錄取，表示公司願意栽培新人，但單位主管未盡到培訓責任

或許剛開始，先熟悉工作環境，有問題多問、多學錫前輩們吧...

肚癢(duyung)祝您工作愉快~~

要嘛接受面對，要嘛離開

工作沒有輕鬆的 當一個新人除了認真學習 就是你對工作的態度 天下沒有不勞而獲的事 老闆有付你薪水 當然就是要為他付出 如果不能適應那就自己當老闆 沒有菜鳥 怎麼樣會有老鳥 祝你工作順利

說真的
聽你大概說說 也沒什麼重點
感覺就只是抱怨
小公司大公司教育方針都不同
有些是老鳥有空才有辦法教你
不然誰理妳阿 主動問阿
有些是既有的教育制度了
自己就要好好學習

只能自己加油啦 靠自己努力吧

新人就是要從頭問到尾,
社會很現實,對自己沒有好處不會甩你.要問不問你家的事
總而言之就是要自動自發,要主動

新工作的第一關：人際關係。
找到適當的人，請他多指導。

大大~安喔~~

大大~安喔~~

他們不是不教,不知道你會哪一些東西,教你還沒教會,就離職他們就會想說找知道不要教了
教一個新人,比自己做事還累還要扛責任,新人做錯還要被罵,吃力不討好
新人不能想說,他們來教你,他們根本沒必要要教新人,要主動去問給他們看到你的熱忱
心態要調整,要先去嘗試或直接找別的.....去別的環境還是會遇到這個問題